第(1/3)页

    “对啊！”

    陈林听完，眼睛瞬间亮得像两盏灯，猛地一拍大腿，差点从椅子上再次站起来。

    他怎么就没想到这招！

    不愧是能坐到这个位置的领导，这脑瓜子转得也太快了，一下就抓住了问题的关键。

    不是要“人身依附”，而是要“法律层面的所属关系”！

    他按捺住激动的心情，立刻在心里追问系统：“系统！系统！你听着了吗？

    成立一家属于我的雇佣兵公司，让现代人以员工身份加入，这样算不算‘属于我’？

    能不能带他们回大明？”

    【当然可以。】

    【只要从法律或契约层面，确立了‘归属关系’，且对方自愿同意，即可满足条件。雇佣兵公司的形式，完全符合要求。】

    得到系统的肯定答复，陈林再也抑制不住兴奋，猛地站起身，对着老者用力点头：“领导！可行！

    系统说这样完全可以！您这办法也太妙了，我怎么就没想到呢！”

    老者看着他激动的样子，忍不住笑了笑，伸手摆了摆：“坐下说，别这么激动。

    办法是人想出来的，遇到问题就找变通的路子，这才是解决问题的关键。”

    旁边的几位专家也跟着松了口气，纷纷点头称赞：“还是领导有办法！这一下就把死结解开了！”

    “可不是嘛，既不违背现代法律，又满足了系统的条件，一举两得！”

    陈林坐回椅子上，心里的激动还没平复，指尖都在微微发颤。

    他看着眼前的老者，心里满是敬佩。

    原本以为无解的难题，在领导眼里，竟然只是一个“变通”就能解决的小事。

    老者又接着说道：“而且，这样做还有一个好处。

    雇佣兵公司的任务性质灵活，可以根据大明的实际需求，派遣不同专业的人过去。

    比如需要指导工匠造设备，就派工程师；需要训练军队，就派军事教官；

    需要完善医疗，就派医生……
    第(1/3)页