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    虽然有着《枪杆子与枪套子》这样的污点履历，但瑕不掩瑜，本就是公司老资历的娄恩，已经正式从主编晋升为总经理，成为了凤凰传媒的三把手，业务层面的一把手。

    最近可谓是春风得意马杀鸡，植发品茶高尔夫了。

    翟达拉着卢薇朝学生活动中心而去，口中说道：“跑东跑西，是挺忙的。”

    他哪里猜不到娄恩的想法，无非是打探一下他什么时候再开新书。

    娄恩试探道：“辛苦了，那这段时间结束后”

    “马上就是考试周了。”

    “考试后暑假?”

    “要忙着升级产业链。”

    娄恩：

    不想写书您可以直说而不是把我当日本人骗

    不甘心的他只能选择打直球：“那您今年还准备动笔么？”

    “难说，写作是需要灵感的，光催不知道写什么也没用不是么？难道作者坐在电脑前发呆几个小时不打游戏文字就能自己冒出来？”

    “您不是手写的么”

    “我也不打游戏啊，我就举个例子”

    又闲聊了几句，挂了电话翟达微微一笑。

    短时间内，确实没再动笔的想法，他已经算高产中产了吧，一年出了两本书。

    除非今年“机械核心研究院”各个项目大亏损，一刀砍在精索大动脉上的那种，否则他实在没有太多原生动力琢磨一本新书。

    老书又不是卖不动

    哈工大后门，越达一条街依旧是忙碌的景象，每天下午都是高峰期，只是队伍越发壮大，多了许多新面孔。

    原本的那些老员工，许多分散在了其他四个分基地，目前分基地产能也逐渐拉满，加上精酿设备厂，越达的员工总人数已经达到了200多人，是正儿八经的中型企业，如果按照营收算，甚至能划到大型企业那一栏。

    日供啤酒8万升，垄断了哈城的高端啤酒市场，甚至让哈啤、青島等低端啤酒都受到了影响。

    但无人敢动一根毛。

    加之交税、社保都多，还是军民融合示范基地，隐隐已经成了“本地知名企业”以及“本地知名不能惹企业”。

    搞掉一个区长后的“虚势”，渐渐已经被消化为了“实势”。

    出货口，熟悉的彭浩正在指挥搬货，他已经晋升为了小组长，手底下有两辆车四五个人，负责一个大型商圈。

    但作为纯粹的力工且缺乏文化，常规来说这已经到顶了，再往上需要管理的事情变多，竞争者也多，光靠资历老可熬不出来。
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