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    11月7日，哈城的气温越发寒冷，在接连几场大雪后，哈城正式进入了银装素裹模式。

    年年都在搞的冰雪大世界开始建设今年的园区，电线杆子成了南方人诱捕器，一周里面得有三天都是被扫雪的铁锹声吵醒的。

    学校里再度开始以社会实践学分为诱饵，征召扫雪的大学生，而哈工大后门的老小区因为全是老人，且不在市政管理范围内，越积越多。

    此时正值啤酒淡季，越达餐饮本就以培训人员，空降外地为主要工作，吴越干脆号召员工们为全是老人的小区清理积雪。

    三十来号人全是青壮，带着铁锹雪板，分工明确、热火朝天，水泥地都快干碎了。

    腐朽脏污的单元门口，老头老太满脸笑容，有的还从屋里抓一把炸油饼或者馓子，装在薄可透光的塑料袋里，要给小伙子们吃。

    “大爷，部队有规矩，不能拿群众一针一线！”

    一个小伙义正言辞的拒绝道。

    给大爷整不会了。

    “啥部队啊？你们不是卖酒的么？”

    一旁老员工一把给他拉了回来：“小年轻嘴瓢了，不过大爷我们真不吃，您留着自己吃就好了。”

    大爷坚持己见：“这不是吃不下.快过期了么。”

    老员工：

    每个越达员工，又有着足以养活自己乃至一家人的稳定收入，不需为了生计斤斤计较，所以部队里“不与群众计得失”的风格得以延续。

    帮老乡干点体力活，那都算是业余活动了，况且参加扫雪，还有三个工时呢。

    而另一面，翟达也参与了一点业余活动。

    在哈工大的学生活动中心。

    对比起外面的冰天雪地，学生活动中心可谓是热火朝天，无数年轻学子或忐忑、或自信的等待着检验。

    社会的检验。

    在校内他们是老学长老学姐了，但在这里，各个嫩的出水。

    今天是哈工大秋季招聘会第二场。

    第一场是在九月，那时尚且称得上“秋季”，现在似乎称之为“冬季”更合理一些。

    在意识到“碳化硅半导体”人才全国性稀缺后，经由王校长指点，翟达就有了从零开始培养人才，从校招入手的想法。

    他将任务交代给了从“越达餐饮”转来的新人事部，但终究因为时间紧急，错过了九月份更大的第一场。

    此时第二场规模要小不少，不过依然有参加的价值，现在碳化硅项目组全靠几个“π”成员撑着，但未来是要建厂、生产的，人员缺口远比“鸿图OS”大。

    翟达对此期望很高，这一批招进来的人，理论上随着时间推移，都会成为骨干核心员工，所以打算亲自来把把关。

    学生活动中心能搬走的都搬走了，一楼摆成了一个个格子间模样，各个企业摆开架势等待学生投简历。

    写着名字的易拉宝和横幅、三张面试小桌板、堆放的资料，这就是“机械核心研究院”招聘摊位的全部了。

    作为全国顶尖的学府，招聘会参加的企业含金量也是极高的，航天科工、中航工业、盛飞、中建集团、一汽、国家电网等大佬都在。

    甚至翟达还看到了“中兴”、“华唯”、“比亚蒂”这样的珠三角企业，不远万里来抢夺人才。

    好大学对就业确实有帮助，在哈工大，只要你认真努力的完成四年学业，就业基本不会成为问题。

    当然，觉得自己才高八斗预期太高，或者进了名校混四年网吧、谈四年虐恋的，不在此列。

    对比以上那些企业，“机械核心研究院”体量上远远不足，但学子们望过来的眼神却更加火热。

    只要不傻，都能从纷纷扰扰的信息中感知到一件事。

    这家公司要起飞了！

    此时加入，无疑是骨干老员工，远比进入超大型企业做一颗螺丝钉更能吸引年轻人。

    所以哪怕此时还未正式开始，学子们被拦一道隔离带外，翟达都能感觉到一股灼热的目光。

    翟达砸吧了一下嘴，让人提前准备好写着数字的小纸条，一会儿发给学生，以免人太多秩序混乱。

    果然，十点钟一到，保安收起隔离带，最前方的学生就出栏了一般涌入，其中直接朝着“机械核心”来的不在少数。
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