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    “你之前按件给他们发工资，未来我这里是底薪+提成的形式，底薪和其他行业的销售底薪持平，主要看小伙子们是否能卖出更多的东西，但我会给他们上正规的社会保险，要求是你们必须尽快和巴蒂、妇女们熟悉起来，还要派人来卢尔马兰专门负责参观项目之后的售卖。”

    罗南和卡福聊过他那边的情况。

    别看卡福现在穿的一副成功人士的样子，其实他是名副其实的‘粗人’，高中还没读完就出来当力工了。

    能走到现在这步靠的不是脑子，而是一身蛮力。

    当时拉着兄弟们卖编织饰品时他想的少，只觉得这东西能卖、比干装修有前途就干了模式完全效仿了罗南和妇女们的合作。

    妇女们是做一件给多少钱，卡福这里是卖出去一件多少钱，和正规销售的待遇完全不同。

    当然了，采用这种薪资方式也是因为他们之前干装修时也是这样结算的——有活就拿钱，没活就饿着。

    罗南仔细研究过上两个月卢尔马兰手工艺合作社的收入，很容易的就推测出了卡福那边情况。

    按照卢尔马兰手工艺合作社最近的售卖情况，如果两个团队合成一个，并且给大伙儿发底薪，罗南完全可以承受，兄弟们的工资也只会多不会少。

    而且也不会出现发出去的工资打了水漂的问题，因为经过大半年的历练，现在还留在团队里的销售都是卖的还不错的，那些不适合的家伙已经在前半年自己离开了。

    但唯一有影响的就是卡福。

    卡福在年初赔钱了好一阵子，租房子也投入了不少，但这几个月也是实打实的赚到钱了，而且赚的还不少，如果合并到一起，他到手的钱有可能会变少。

    不过罗南考虑到了这一点，继续补充：

    “你的待遇也是底薪+提成，不过你拿的是全部渠道的提成，有旅游参观项目的，还有线下店铺的，等卢尔马兰的旗舰店开起来你来负责，当然了，如果阿普特的店铺不想关也可以，我们评估一下是否值得投入。”

    罗南以为卡福要犹豫一会，至少要算算每个月拿到手的是多了还是少了，但卡福依然脱口而出：

    “我没意见。”

    卡福一点都不担心自己的收入问题。

    因为他知道罗南和自己一样——也是个绝对不会亏待兄弟的家伙。

    正因如此，他才会主动选择和罗南合作。

    和罗南绑定到一起，代表自己的未来和罗南绑定到了一起。

    罗南会的难道只有一个编织吗？

    未来谁又能保证他会不会开第二家或者第三家合作社？

    又或者卢尔马兰合作社增加了其他的种类？

    总之，跟在这个值得信赖、又运气爆棚的家伙身边，绝对不会缺赚钱机会！

    罗南和卡福两个人聊的非常平静，即使达成了重要的业务统一也没有表现出来过多的情绪，例如兴奋、紧张或者不安等等。

    但在一边的巴蒂却看着急了。

    他本是一个很好说话的人，性格也随和，尤其不会反对罗南的任何决定，但这一次他却坚定的提出了异议：

    “但这样一来.妇女们的收入就少了。”

    巴蒂一点都不委婉的帮助妇女们维护权益：

    “以前纯游客买了东西，妇女们也能分到一部分，这是妇女们应得的另一部分报酬，可现在这种模式里，似乎没有钱可以分给妇女了？”

    在卢尔马兰直接产生购买的有两类人群，卡福他们约过去的和自然流量。

    如果是自然游客产生的消费，巴蒂强烈建议拿出一部分分给妇女。

    正是因为巴蒂的坚持，和卡福分账的时候才会格外的困难，只要和妇女的权益产生关联，他就无比较真。

    罗南下压双手，让巴蒂别激动：

    “你这个提议还没有通过呢，我和桑德琳给你的回答是再考虑考虑。”

    巴蒂据理力争的说：

    “我甚至认为，被引导来的顾客产生的消费也应该拿出一部分分给妇女们，他们很可能是看到这些可爱又认真的女人们才会拿出钱包里的钞票，不是吗？”

    桑德琳是公事公办的性格，很客观的说：

    “买卖东西的收入就不该和妇女们分任何地方都没有这个先例，她们的身份只有一个，不要把事情弄复杂了。”

    “但是——”巴蒂继续反驳。

    罗南打断了巴蒂的话，认真的说：

    “我在普罗旺斯待的这一年多最大的感触就是，专业的事要交给专业的人，巴蒂，你觉得你卖东西有卡福他们专业吗？你又要接待顾客、教他们学编织，还要给他们介绍产品、卖东西这种模式也是不健康的。”

    这是罗南认为卢尔马兰手工艺合作社可以提升的另一个地方。

    编织体验这里也应该有卡福的伙计们驻扎，提升售卖的效率。
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