第119章 关于制度和改革的实验-《大争重》


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    众人有了先前的例子,也知道这次肯定会有什么情况发生,个人心里开始猜测,如此安排的结果。

    杨彪几人再次聚会后,颇有自得之感,因为结局和自己猜测的几乎一致。管事太监和宫女汇报的情况是,杂役们觉得谁都信不过,既然大家轮流主持分发食物,每人一天,这样等于承认了个人有为自己多分食物的权利,同时给予了每个人为自己多分的机会。既然其他人都为自己多分了,自己不给自己多分,岂不是吃大亏了。于是每个人都为自己多分了。

    “我就说嘛,必然是如此情形!这有什么值得实验的。”董承说道。

    刘通听后笑笑,“陈公公,负责人每日的食物可有多余?其他人是否抱怨吃不饱?”

    董承一听,咦,看来事情没有这么简单,这时听到太监管事陈公公说道:“每日分发食物的人,多是吃不完而倒掉了,而其他人却吃不饱,均对此颇有微词,矛盾更深。”

    “嗯,这种轮流坐庄的模式,腐败是必然的,然而真正出现大问题的是造成资源的极大浪费!一碗食物尚且如此,如果让他来管理国家财物,浪费之巨各位大人可堪忍受?”

    这个时代的夫子们,最不能忍受的就是浪费了,纷纷对此进行了无情地谴责,甚至有点义愤填膺。

    刘协作为实验的倡议者之一,这时候有了种骄傲的感觉,见几个老臣已经深陷其中,也有了种成就感。

    “冠军侯,请继续安排下一次实验。”

    “好的,陛下。这次我们这样,让每组选出一个信得过的人,德行高的人来主持分食物。”

    几个老头一听神色都舒展开来了,大汉奉行德治,推崇品德高尚的人出来做官、管事。举孝廉那就是一项重要的制度。

    孝廉是孝顺父母、办事廉正的意思。孝廉是察举制常科中最主要、最重要的科目。自汉武帝下诏郡国每年察举孝者﹑廉者各一人后这种察举就通称为举孝廉,成为了汉代察举制中最为重要的岁举科目,“名公巨卿多出之”。是汉代政府官员的重要来源。

    “如此无忧矣!”杨彪喜道。

      


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