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    “如果你希望我去管理数字视频业务，当然可以。”苏明泽微微皱眉：“但你不觉得请个更有行业经验的资深职业经理人更保险吗？”

    苏明泽当然清楚数字视频业务对于钱浅来说有多重要，圣诞之前，在柯骥恒的强硬手腕下，董事会通过了钱浅的方案，然而方案实施要在柯骥恒退休后，因此科惠大力发展数字视频业务的战略，会被认为是钱浅上位后的最重要战略调整，如果失败钱浅将毫无退路。正因为清楚，苏明泽才特别谨慎，因为他要对公司，要对钱浅的期望负责。

    钱浅倒是不担心苏明泽的能力。作为身负光环，干啥啥成的主角，钱浅对自家男人简直不能更放心，而且她派苏明泽去子公司，也不是要做甩手掌柜，新业务是她要亲自抓的，柯骥恒的两位亲信也会大力协助。

    “我相信你的能力。”钱浅想了想之后答道：“不过如果你不愿意接受数字视频这一块，我也不勉强。你也可以去投资公司，做出成绩也一样。”

    “不能留在你身边工作，到哪里去对我来说其实一样。”苏明泽答道：“所以我并没有什么不愿意，如果你希望我去子公司，当然可以。”

    “我的确希望你有在子公司工作的经历。”钱浅答道：“过完年我要接任董事长，过渡期如果能够顺利，我计划明年年底调整公司组织架构，设立执行总裁，我希望你能在此之前好好攒资历。”

    “执行总裁？”苏明泽一愣：“什么意思，有CEO存在有什么必要另设EP，职权范围差不多不是吗？”

    是啊……钱浅心塞的叹气，可惜任务要求您老人家必须当上科惠执行总裁，就是这么教条。

    “我打算调整职权范围。”钱浅板着脸，又开始胡说八道：“眼下公司高层三分之一是副董的人，有些权利收一收。”

    “权利太过集中恐怕会引起反弹。”苏明泽一副认真的模样，就事论事地给钱浅提建议，害得钱浅这个满脑子惦记任务的CEO怪心虚的。
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