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    这是将责任制与激励机制结合，源自秦律，但李衍将其细化并推广到军工生产领域。

    郑默眼睛一亮，这法子看似简单，却直指要害，既能震慑偷工减料，又能鼓励精工细作。

    “小人明白了！回去就立刻推行！”郑默重重抱拳。

    处理完这些迫切的实务，李衍将目光投向了更长远的布局。

    战争的胜负，不仅仅在战场之上，更在于综合实力的比拼，尤其是人才与情报。

    他再次加强了与李昱的合作。

    李昱凭借其旧秦官吏的网络和对关东人物的熟悉，将情报搜集的重点放在了两个方面，一是项羽阵营的内部动态，尤其是范增与项羽之间是否因彭城大胜后的战略分歧而产生裂痕，二是那些在彭城之战后态度暧昧的诸侯，如彭越、英布等人的动向。

    同时，李衍开始有意识地培养身边的年轻人。

    他让孙禾挑选了几个数算伶俐的文书小吏，亲自教导他们更系统的数据统计和分析方法，如何从繁杂的户籍、田亩、物资数据中，看出人口流动、经济潜力和潜在的风险。

    也让田穑在指导农事时，带上几个好学的年轻人，不仅教技术，更讲解因地制宜、水利规划的原理。

    他甚至偶尔会召见翊卫营中表现出众的低级军官，与他们讨论阵型变化、地形利用、哨探布置等军事问题，倾听他们的见解，也分享一些来自民兵训练手册的现代军事管理思想。

    时光荏苒，夏去秋来。

    汉中在李衍的治理下，仿佛乱世中的一片绿洲。

    田野里金黄的粟浪翻滚，预示着又一个丰收年，工坊里秩序井然，物勒工名制度推行后，军械质量显著提升，残次率大幅下降，通往荥阳方向的隐蔽补给线也初步打通，虽然运量有限，但如同涓涓细流，持续不断地为前线输送着血液。

    然而，平静之下，暗流从未停止涌动。

    这一日，李昱匆匆求见，面色凝重。

    “公子，栎阳有异动。”

    李昱低声道：“塞王司马欣、翟王董翳旧部，近来与一些关中旧贵族往来密切，似有不稳迹象，此外，我们的人探听到，范增似乎派了说客，秘密接触了驻守陇西的雍王章邯残部。”

    李衍眼神一凝。

    司马欣、董翳虽已投降，但其部众并未被完全消化，在刘邦新败、主力被困荥阳的背景下，生出异心并不奇怪。

    而章邯，这位秦朝最后的名将，虽被刘邦击败，退守废丘，但其在陇西仍有根基，若被范增说动，与司马欣等人勾结，则关中西部及汉中将面临巨大威胁。
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