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    聚餐时，易建突然想起三个月前的那个深夜。

    凌晨三点，他和团队还在调试算法，白晓婷不知怎么来了，拎着一大袋热粥和小笼包。

    “吃点东西再干。”她当时说，语气平常得像邻家姐姐。

    “算法不急这一时，但胃饿坏了是一辈子的事。”

    那时他觉得这老板挺有人情味，但也没多想。

    现在回想，或许从那时起，她就在用行动告诉他们——跟着我干，我不会亏待你们。

    回到家，易建打开内部通讯软件，发现邮箱里有一封新邮件。

    发件人：白晓婷。

    标题只有两个字：谢谢。

    点开，内容更短。

    “易建，辛苦了。算法很漂亮，超额完成了目标。奖金是你们应得的。好好休息几天，后面还有硬仗要打。——白”

    没有客套，没有煽情，就像她一贯的风格——直接，有力，直指核心。

    易建盯着那几行字看了很久，然后关掉邮箱，打开代码编辑器。

    屏幕上，算法系统的监控面板实时显示着全球数据流——北美用户正在观看小七的新视频，欧洲用户正在下单，东南亚的流量曲线又在爬升……

    他忽然笑了。

    原来这就是被人真正尊重的感觉。

    不是口头表扬，不是虚头巴脑的“期权画饼”，是真金白银的认可，是“你的价值我懂，并且我付得起”的底气。

    一个说到做到，把程序员当家人，愿意为价值付真金白银的老板。

    这样的老板，值得跟一辈子。

    白晓婷也在和高管们聚餐。

    “效果比预期还好。”胡骄阳感慨，“技术部现在士气高涨得能掀翻屋顶。”

    白晓婷淡淡地说：“他们应得的。”

    “可是白总，”胡骄阳犹豫了一下，“五百八十万给一个程序员……是不是太高了？业内顶尖水平也就两百万年薪。”

    白晓婷转过身，眼神平静：“老胡，你觉得易建值多少钱？”

    “这……”

    “他带团队三个月做出来的算法系统，这个季度就给我们带来一点四五亿的增量利润。”

    “按这个效率，一年就是六个亿。我给他五百八十万，多吗？”

    胡骄阳哑口无言。

    而此刻，在云都城的夜色中，关于“星辰传媒千万现金奖励程序员”的消息，正以惊人的速度传遍整个互联网圈。

    微博热搜第一：#别人家的公司#

    知乎热榜前三：《如何看待星辰传媒给程序员发放千万现金奖励？》《在这样的公司工作是什么体验？》
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