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    二是观察那些领导一段时间没有出现，若是一个领导连续几天不出现，多半是出现问题了，这个时候就要当心了，意味着机会来了。”

    “不错，你说的对，这种情况一般是该名领导出事了，所谓牵一发而动全身。

    市里领导出事，以他们那种级别一定会带出来一大片领导干部，包括县里。

    这个时候你就要盯牢县里那名干部被带走了或者不见了，不出意外一旦被带走就回不来了，他们空下来的位置就需要有人顶上去，有准备的人自然占据优势。”

    这里面祁同伟有一句没说，还需要背景，但这玩意他儿子基本上吊打所有金明县的领导干部。

    同时他也非常满意岳父，把儿子教导的不错，这也是官二代和普通人的区别之一。

    随后，祁同伟又告诉了一些工作上的潜规则。

    “然后就是工作上的事了，在县委办工作一定要有边界感。

    只干你直属领导或者区委办副主任、主任交办的工作，其他老同事让你帮忙，一律拒绝。”祁同伟郑重的说道。

    “爸，我刚参加工作，不是应该和同事打好关系吗？而且多干工作还能增加工作经验，您为何要我拒绝呢？”祁锦瑞满脸疑惑地询问着。

    裴一弘那个年代和如今有些不同，因此这些他并没有交给祁锦瑞。

    祁同伟微笑着解释道：“爸告诉你，官场上很少有友谊，绝大多数都是在勾心斗角，尤其是在动人事的时候。

    所以你用不着主动和同事搞好关系，顺其自然即可。

    你那不是增加工作经验，而是增加业务能力，这些恰恰是领导不需要的，因此你只需干好自己的本职工作即可。

    而且像阅读各种报告、分析报表以及研究重要的讲话等等，都能增加工作经验。

    至于为什么不让你去帮那些老同事们做事嘛，原因很简单。

    倘若你答应了其中一个人的请求，那么接下来肯定还会有第二个人、第三个人来找你帮忙。

    最终会导致什么结果呢，那就是你几乎失去了个人的时间，而且还吃力不讨好。

    若是工作完成的好，功劳是人家的，若是工作完成的不好，你就是那个背黑锅的，给领导留下不好的印象。

    最重要的是，你因为替其他人完成工作，反而会耽误自己的本职工作，让领导认为能力不行。”

    听到这里，祁锦瑞若有所思地点了点头，然后说道：“嗯，爸，我明白了。”


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