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    四人坐在一起聊了会儿，走的时候，王淑芬还给他们拿了一碗干果，是王淑芬亲自炒的。

    等二人走后，贾建军这才一脸感激的看向王淑芬。

    “淑芬，这事是不是你帮的忙？真是太感谢你了，我要是能调到小顾部门，以后就好过多了，到时候也能专心搞研究，不用理会单位里的是是非非。”

    “跟我你还这么见外？过不了多久，咱俩就是夫妻了，我帮你那不是应该的吗？你要是真想感谢我，那你就调过去，以后好好工作，不给小顾添麻烦，给他好好打下手，这比啥都强。人家帮了咱，咱可不能忘本。”

    两人也都是比较务实的性格，贾建军自然也会好好干。

    第二天，贾建军去找了上面领导，直接表明了自己的意愿，想去顾政南的部门工作。

    按理说，岗位是不能随意乱换的，要是这样无组织无纪律，研究院还怎么管理？

    主任听了贾建军的话，忍不住皱起了眉。

    “你在老周那里干的好好的，咋突然就要去小顾那边？你们研究的课题不一样，你要是走了，去那边跟不上进程，老周这边也就缺了人手。”

    贾建军叹了口气，也没瞒着领导，把平时的问题说了一遍。

    领导也不傻，当领导当了这么多年了，手底下的人是啥德性，他能不清楚吗？

    这周爱党就是如此，喜欢一步一个脚印，属于守旧派的，对下属多少有些打压。

    其实单位像这种人很多，都是倚老卖老，仗着有点能力，又有资历，怕被后来的替代，不想让这些人出头。

    平时这种事，他也是睁一只眼闭一只眼，如今被贾建军如此直白的挑了出来，他一时间也是有些为难。

    “小顾知道这事儿吗？他愿意让你过去？”

    没一会儿，领导直接把顾政南叫了过来。

    “领导，就让贾同志来我小组呗，你也知道我的性格，搞研究嘛，哪里能那么死板，咱们得一直探索一直创新，你看人家国外的技术？现在超出咱们这么多，咱们不努力能行吗？贾同志的研究理念跟我相符，来我部门正好，至于老周那边，人家不是刚招了个王亮嘛，到时候好好培养培养王亮，人手也就够用了。”

    说到后半段，顾政南语气多少带着几分嘲讽。

    领导也听出来了。
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