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    【！！上面的格局打开！！我的钱包已经准备好了，裴小老板你不要不识好歹！！】

    ……

    裴宴暗中窥屏，最开始还没往心里去，心想这些网友跟裴珠一个样，裴珠之前尝她做的零嘴，也说什么她可以当“零食大王”。但不知为何，这个念头挂在她脑袋里经久不去，仔细一想，为什么不行？

    糕点干巴巴的，放在套餐里不合适，她没打算转正，不过拿来零售倒是没什么问题。

    鲜花饼、枣泥酥和龙井绿茶酥比较干，至少能存放一周。

    桂花酒酿糕短一点，不过如果用真空抽干包装，也能撑个三天五天。

    她可没忘了，这半年除去拿到梅林三星，她还得赚四千万。

    要是糕点能拿来零售，这也是一笔利润。

    若是顺利的话，以后还能跟酒水一样，做大做强。

    这个念头在裴宴脑海成型的同时。

    系统“叮”的一声，她一愣，发现系统竟发布了一个新的支线任务。

    [支线任务4-1：零售线的开启]

    [你发现了崭新的赚取利润的渠道，趁着即将到来的春节年货购买期，尝试卖出第一批零售糕点零嘴吧！]

    [请宿主售出至少1000块糕点和1000份零嘴（糕点不小于80g/块，零嘴不小于200g/份）]

    [任务奖励：商城一折~九折随机折扣券x1（可叠加使用）]

    裴宴：“。”

    看来支线任务和主线任务不同，是可以叠加的。

    她还没完成支线任务3，就来了个新的4-1。

    4-1，这跟酒水线任务一样，又是个连环任务。

    她记得，酒水线任务最初是在她做出第一批成品青梅酒后开启。

    尽管这次没有隐藏食谱，不过系统的任务，本身就是“指引”。

    她有种预感，这个连环任务，恐怕和她刚才那个“做大做强”的想法有关。

    她本身就有这个念头，系统又发布了任务，自然是立刻把这件事提上日程。

    若是要开启零售线，光靠她一个人肯定是不够的。

    至于后厨班子，他们现在就已经够忙了，裴宴也不准备进一步压榨他们。

    这样一来，就得招新人。

    目前零售的都是糕点零嘴，招点心师傅就已经足够。

    第二天就让吕经理和人事——南金玉人员流动很少，人事相关工作都是财务部兼任——在在招聘网站上发了广告。

    裴宴给出的薪资福利非常优渥，简历如纸片般刮来，吕经理和财务部先筛了一波，裴宴又亲自面试并让他们现场试做了一下，最后留下两人。

    是曾经在燕京本地一个连锁糕点店工作的师徒两人，四十多岁的老张和他徒弟，二十多的年轻姑娘小豆。

    只要通过实习期，就能获得原来两倍的工资，老张和小豆都跟天上掉馅饼似的，签完合同和针对后厨其他食谱的保密协议，踏入后厨，还觉得晕乎乎的。

    小豆：“师父，咱这是发达啦？”

    老张：“要发达也得通过实习期才发达，这种高级餐厅的活，不好干的。”

    一踏进去，小豆就切实感受到什么叫“不好干”。

    新老板说要培训他们，让他们六点来。做糕点生意的，这个点不算早，他们自然不会有什么怨言。

    结果一进来，诺大后厨已经站了十几人，都在忙手上的事。

    小豆躲在老张后面左顾右盼，看见有个染白金头发的年轻女孩子，眼前一亮，还没来得及去打招呼，就见一个更年轻的女孩过来。

    这年轻女孩长得特别漂亮，小豆一时依旧头晕目眩，直到裴宴淡淡开口：“老张和小豆是吧？面试时候我们见过的，跟我过来。”

    老张一愣：“您是？”

    裴宴：“这边的大厨兼老板。”

    老张：“！”

    小豆：“！”

    他们这才想起来，面试时候他们确实见过裴宴，但当时她没有自我介绍，他们还以为她是hr。

    现在仔细一想，她身上的那种气势，确实不是一个普通小员工会有的。

    裴宴先是示范了一遍，随后手把手一步步教他们，随后又给布置了练习任务。

    小豆看着任务有点呆：“这……？”也太多了吧？

    卫蔚走过来，笑道：“我们南金玉后厨可是魔鬼训练营，习惯就好，等过两个月，没这个训练量，还觉得不舒坦呢。”

    “这训练量，也是裴厨希望我们早日顶用。你要是最开始不习惯，就想想薪资福利。”

    小豆想了想两倍月薪，两倍五险一金，还有更多的休假和每年报销的旅行，顿时觉得整个人都好了。

    而旁边要赚钱养家的老张，则已经动手干了起来。

    这两个点心师傅，都是裴宴亲自面试出来的，本身能力不差，最重要的是性格踏实肯干。

    一周下来，就已经很习惯训练量，做出来的点心零嘴也有她八成，等到春节，应该就能顶用了。
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