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    “我没有地方工厂的管理经验，如果是我来当厂长，今天会对这些打架的员工进行思想教育，处罚方法可能也是写检讨加五公里长跑。”

    “后续估计会把部队带兵这套模式运用在工厂上，早上跑操，定期进行思想教育……”

    陆衡说得认真，苏染拿起笔记本记录下来。

    陆衡看她一字不漏记下来，有些惊讶:“你不会真要对工厂进行军事化管理吧？”

    苏染点头，“好的管理经验可以借鉴，我觉得这套方法不错，虽然我们是外商合资企业，思想教育还是要跟上，员工有积极健康的精神面貌，才能和企业共同发展。”

    “恒信公司的法人代表虽然是我，但我们是夫妻，创业时你也入股了，公司也有你的一半，管理上， 你这个股东也有发言权，所以，你的建议可以采纳。”

    闻言，陆衡兴致高涨， 又提了几点建议。

    第二天，苏染就把军事化管理的方案邮寄给赵刚。

    几天后，两个电子厂便进行管理调整，一开始有的职工还不适应，抱怨颇多，半个月后都习惯了这种新的管理方式，何况大老板说年终还会评选优秀职工， 奖金三百块，哪个不积极。

    张宇航负责的房地产项目竣工，拆迁户入住后，除了预留几套，还有两百多套商品房上市销售，因为设计时尚，不但带独立阳台和卫生间，还是花园小区，很快就销售一空。

    银行主动提合作，购房人付首付， 余款从银行贷款，十年分期支付，既不影响企业资金周转，又能满足一部分人改善住房的需求。

    恒信地产的口碑也因此知名阳市。

    这年头企事业单位的住房都是筒子楼，大家看到恒信建造的房子宽敞漂亮，都有购买住房的需求，市场前景广阔，因此，苏染又购买了几块位置不错的老城区进行升级改造成商业街和商品住宅，还在施工阶段就有人预购。

    位于商业街的恒信大厦也完工了，外语培训部门搬迁了过去，随后，美妆和影视部门也筹建起来。

    罗慧珍也在京市把分公司建立起来了，这里有工作收入的人更多，书店和服装店的生意比阳市的还火爆，陆爷爷和苏爷爷发挥余热，当店长，每天去巡店，晚年生活也丰富了许多。

    苏染给京市分公司注入大笔资金，指挥罗慧珍买了几块地皮开发房地产。

    罗慧珍忙起来干劲十足，能力一点也不比张宇航差，苏染直接给了她股份以示奖励。

    苏染每个月都会收到财务报告，公司的营业收入以火箭式速度增长。

    陆衡惊讶道:“原来公司挣了这么多钱。”

    “离我的小目标还很远呢。”苏染淡然道。

    “你的小目标是多少?”

    “一个亿。”

    “媳妇，你可真敢想啊，一个亿是什么概念，这个房间得堆满吧。”
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