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    这罪责太大了，他一个总裁助理根本担不起。

    此时，在场的其他高管们也纷纷陷入了深深的忧虑和恐慌之中。

    会议室里弥漫着沉重的气氛，仿佛一片乌云压顶。

    “这可如何是好？音乐领域一直是咱们集团的重要核心业务啊！”

    一位高管双手抱头，满脸愁苦：“这要是瘫痪了，咱们之前投入的大量资源和心血不都白费了？”

    另一位副总紧接着说道：“是啊！咱们集团靠着音乐业务才在市场上站稳脚跟，赢得了口碑和声誉。现在作曲部几乎空了，后续的音乐作品从何而来？没有新作品，咱们怎么维持市场份额？”

    “还有那些已经签订的合作项目，没有足够的优质音乐供应，违约的赔偿金额就能让我们焦头烂额！”又一位高管忧心忡忡地补充道。

    “不仅仅是合作项目，咱们旗下的歌手怎么办？他们的发展规划全被打乱了！”

    有人提高了声调，声音中充满了焦虑：

    “没有合适的新歌，他们的人气和影响力必然会下降，这对他们的职业生涯是巨大的打击，我们怎么向他们交代？”

    “唉，这一连串的问题接踵而至，简直让人应接不暇。”

    一位头发花白的高管长叹一口气，道：

    “咱们集团一直以来在音乐方面的优势瞬间化为乌有，竞争对手可不会放过这个机会，肯定会趁机大肆打压我们。”

    “没错，他们会趁机抢占我们的市场份额，挖走我们的客户和合作伙伴。到时候，我们在音乐行业的地位将一落千丈。”

    另一位副总眉头紧锁，神色凝重。

    “股价也会受到严重影响，投资者们看到我们音乐业务出现这么大的危机，肯定会纷纷抛售股票，那后果不堪设想。”

    集团首席财务官的声音中带着深深的担忧。

    “还有员工们的士气，大家原本对集团的未来充满信心，现在出了这么大的事，恐怕会人心惶惶，工作效率也会大打折扣。”人力资源部负责人忧心忡忡地说道。

    “这可真是一场灾难！我们必须尽快想出应对之策，否则集团的音乐业务就真的完了。”

    一位副总裁用力地拍了一下桌子，表情严肃。

    大家你一言我一语，叫苦连天，整个会议室充满了焦虑和无奈的情绪。

    “可是，现在作曲人才稀缺，短时间内上哪儿去找那么多优秀的作曲人来填补这个空缺呢？”有人提出了一个现实而棘手的问题。
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