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    “五百块太划算了，要不我出一千块，你肯不肯让给我！”

    “哈哈，我愿意出一千二百块！”

    “去去去，别扯淡，你又不是人家“自强服务公司”的职工，哪里轮得到你！”

    “唉！没想到人家“自强服务公司”不但工资高，福利还这么好！”

    宋丹华见公司的职工热议这一次分房，趁热打铁开会研究第二批分配方案，这一回大不一样了，人人都踊跃报名。

    上一批主动放弃的五人肠子都悔青了，哭着要求首先考虑她们得到了批准，因为宋丹华决定分配名单时就是根据工作表现、进单位的时间等等。

    这五人肯定是第二批中最符合条件的职工。

    为了增加职工的收入，“自强服务公司”在腊月二十七张贴告示，让自愿在春节期间加班的职工提前报名。

    自愿在春节五天假期上班的干部、职工加发十天工资。

    扩张后的“新风服装箱包厂”员工人数达到一百二十，月产值在八二年十二月份突破十五万整数关。

    人均月工资加奖金超过五十五块，如何爱凤、高秀红这种不脱产干部的收入已经超过八十块钱一个月。

    这就是“新风服装箱包厂”的特色，除了张芳芬和宋丹华，所有人都要顶班上机缝纫，干部，哪怕是副厂长都参与生产。

    赵秀贞早就不是一个人缝纫标识，有十几个跟她年纪差不离的小脚老太太每天来干五六个小时挣几毛钱。

    这些老太太都是“黄陈居委会”的居民，一个月赚到手一二十块钱后生活改善了许多。

    赵秀贞是她们的领导，大部分时间是赵秀贞接活儿，跟“新风服装箱包厂”结算后，都是黄哲远帮赵秀贞给小脚太太们发工钱。

    年底，“自强服务公司”给所有的职工发福利，本着公平原则，不搞平均主义。

    那是因为有人工作了接近一年，有人上班时间只有三四个月。
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