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    都是以三千元每亩的承包价，五十年的承包期。

    租金从签订日开始支付，一年一付！

    三千亩猕猴桃果园，就意味着，多出了三百名一线生产管理员工的工作岗位来。

    这也是沐县县ZF极力促成这项投资的目的之一。

    三百名员工，等于三百个农民家庭的基本生活得到了保障。

    再加上一家两三亩山地，一年近万元的租金，至少这三十多个自然村的贫困户都能脱贫了。

    如果这三千亩有机猕猴桃能把品牌打响，有条件自己种猕猴桃的农户们，又多了一条致富路。

    多方考量，合作共赢的局面！

    猴儿岭今年上岗的这三十名员工，已经完全掌握的猕猴桃日常管理技能。

    集体被集团升职为了小主管了，工资每人都涨了500块钱。

    对于工资只有1000的村民们来说，涨500块钱，都值得宰一只乌骨鸡来庆贺了。

    自己村儿空出来的岗位，当然继续由本村村民们替补上。

    猴儿岭三村，一堆的人摩拳擦掌，擎等着竞争上岗嘞。

    昝江平和昝江凡两兄弟升职为，“红玉”一部生产总监，“红玉”二部生产总监，各自负责一千五百亩新增的种植基地。

    从此，他们就要奔波于新签的这些山村。

    公司不仅给他们每个月的工资加了1000块工资，还给两人配了两辆皮卡车，方便他们往返于山间地里

    杨教授万万没想到，老板今年年初给他画的饼，眼看着明年就能实现了。

    今年这200亩五年龄的猕猴桃就回款了800万！

    除去山地租赁费、苗本、绿肥、员工工资等，净利润可是高达500万的。

    他的利润分红，再卖完最后一批果子的时候，已经到账了！

    整整五十万哟！

    这还不是旺果期，要是三千亩到了顶峰期间，得是多少钱？
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