第(3/3)页

    球队上市成功后，阿森纳将成为一家标准意义上的豪门俱乐部，会成为球员心中趋之若鹜的圣地。这种情况下想买球员都不用费劲游说，旗号一亮就能吸引大多数人的目光，把转会变成一件轻松愉快的事情。

    如此一来，球队的人员进出频繁会成为常态，竞争也会异常激烈。

    如果主教练仍然维持作坊式的经营理念，在培养年轻人上投入过多的精力，球队的氛围会变得一塌胡涂！

    同样，如果无视成绩压力，在人员选择上过于追求年轻化，所付出的代价也会比从前高的多！

    毕竟是上市公司，影响力不可同日而语，压力也会远胜以前，对于年轻人来说实在不是个练级的好地方！

    因此坎贝尔这种中游球队的核心人物，甫一出道就展现惊人天赋的年轻人，以及豪门里证明过自己的球员，才是俱乐部的猎物。至于身价与薪水是否溢出并不是最重要的衡量标准，对于球队实力以及影响力的提升才是重中之重！

    这种状况有些类似于皇马的“一年一巨星”政策，不过标准稍稍降低了些，算是缓解新球场建设所带来的经营压力。

    温格身处局中并不能看清真貌，尤墨这个过来人瞧的清楚，于是欣然开口道：“是的，球队的氛围也会随之发生变化，可能不会像从前那样一家亲了。”

    “嗯？”

    温格的眉头拧成了疙瘩，眼神里满是不甘。

    在法国人的心目中，最理想的球队氛围就像个大家庭一样，竞争是为了促进彼此成长而存在。为此他放手而为，通过信任来建立更衣室秩序，并取得了不错的效果。

    如果把阿内尔卡排除在外的话。

    眼下球队氛围良好，即使得知同城死敌的队长即将成为球队中的一员，所有人的态度依然让他满意。如果因为上市带来的压力改变更衣室氛围，疏远球员之间的关系，甚至产生勾心斗角不择手段之类的事情，他这个家长会非常失望。

    尤其是眼前这个家伙，想在球队内部竖立小团体简直轻而易举，改变更衣室氛围同样不费吹灰之力！

    “您可能......不太喜欢用传统教练的那种方式管理更衣室？”尤墨终于吃完了饭，顺便问了一句。

    温格的反应很直接，点了点头算是承认，不过没说话。

    他知道对方有话要讲。

    “我也不喜欢那种方式建立起来的秩序，比如曼联队的那种，会随着弗格森先生的离去而产生很大的负面作用，导致继任者无法顺利展开工作。”

    端起茶杯喝了口水，尤墨继续娓娓道来，“而您那种方式呢，又过于民主了一些，就像正负极一样，弗格森先生擅长强硬手段管理更衣室，您喜欢用信任与理解来化解更衣室矛盾。”

    “是，是的，没错。”温格稍稍有些惊讶，眼睛瞪圆了。

    “不过弗格森先生除了强硬手段之外，还有很多不为人知的细节来获得球员们的信任与好感。而您除了信任与理解之外，没有更强有力的手段来管理已经明显偏离方向的家伙们。”尤墨无视了主教练的目光，眼神幽远。

    “哦.......是吗？”温格的语气稍有些不善，拉长了声音之后，又缓和下来。

    “姚厦告诉我，在得知卢伟不能回国参加亚洲杯之后，他非常愤怒，几乎想要当面质问主教练了。”

    尤墨笑了笑，像是在说一件毫不相干的事情。

    “结果当天晚上，弗格森先生不请自来，坐在他家中的客厅里，聊了两个多小时。”

    　　


    第(3/3)页