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    但是即便是天马行空。但天南省的地理条件却拥有着完成这个天马行空构思的可能，也就是说这也不是完全无法实现的――而一旦实现的话，许多构思都能够冠以“创新”的名号。

    但是吴小军这种建设游乐园的梦想并不是一天两天就能够实现的，其中还有许多的不足要改进，有许多的东西要学习，所以他要一步一步的来才行，而吴小军的这个第一步就是玉京集团！

    “玉京……集团？”蒋佑楠听到吴小军的话后，瞬间和他的小伙伴一起惊呆了。

    “是啊，玉京集团的策划部在天南省，甚至于整个南部城市都是首屈一指的。”吴小军说道：“我要不累积一点经验。别说水上游乐园了，就是一个游泳池，别人也不敢出资让我弄不是？”

    “也是。”蒋佑楠也赞同吴小军的说法，但是……

    “你想去玉京集团，直接去面试不就得了。有必要这么纠结吗？”蒋佑楠直接喷到，之前他自己不就是在网上投了个简历，接着揍了一顿人事部部长，然后就被录取了……

    更何况吴小军这完全就是一个人才啊！

    没错！蒋佑楠看了吴小军本子上的方案之后，立即将吴小军划入了人才的范畴；这个方案以蒋佑楠这段时间的工作经验看来，这之中有着许多幼稚、有着许多的不成熟，但是这些东西都不是问题。这些都能改，而吴小军的很多思路却是让蒋佑楠焕然一新――项目设计这东西，很多时候不是做不出来，而是想不到！

    “哪有那么简单的事情！”吴小军说道：“你是没有了解过玉京集团，所以你不懂！”

    “我……我不懂？”蒋佑楠无语了，这个班级内。他要不懂玉京集团的话，那还有谁能懂？

    “对，你不懂玉京集团的招聘情况。”吴小军说道，然后吴小军就开始把自己的调查对蒋佑楠说了起来。

    据说原本玉京集团的用人制度还是很公正的，但是自从一个叫做冯不鸣的家伙接手了人事部之后就不行了。因为冯不鸣完完全全就是一个欺上瞒下、任人唯亲的家伙，所有想要进入玉京集团的人都要巴结他、给他好处才行。

    但是冯不鸣也很聪明，他所做的事情这么久以来一直都没有被人发现过，这主要有两个原因。

    第一个原因自然就是他对人事部的掌控力极强，完完全全就将人事部当成了自己家一样。
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