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    刘教授这次推心置腹的谈话，也给他敲了一记警钟，让他变得清醒。

    危机无处不在。

    如果真的等到多个科室联手向他发难，到时候，不但是他，恐怕就连刘教授也要跟着遭殃。

    “老师，增设风湿科的事情，我再考虑一阵子。到时候想好了再给您答案。”

    李权察觉到了危机后，行事也就变得更加慎重。

    现在早早的增设了风湿科，但是没人坐诊，等于只是挂个牌。

    倒不如等到把唐政远培养出来了，再增设风湿科。

    估计到时候骨科、血液科的两位医师差不多也已经培养出来了，李权这个当老师的，也能更加游刃有余的照顾到每一个科室的业务。

    “对了，老师，我想跟您打听一个人。功能神经外科的章主任，您知道这个人的底细吗？”李权问道。

    “不太清楚，不过如果有需要的话，我现在就可以帮你问到他的底细。你这是与他起冲突了？”刘教授一猜就猜中了。

    “昨天我去找他们科室的温医师借医书，谁知道被他给误会了，然后对我各种威胁，还说我就算有着您当靠山，他也照样不怕，照样收拾我。”

    李权觉得此刻有那么一丁点腹黑。

    明摆着就是在自家老师面前搬弄是非，给那个章主任拉仇恨。

    “还有这样的人，够嚣张，够跋扈！”刘教授听完后，李权明显感受到老师身上散发出一股子无形的煞气。

    身为妇产科的大科室主任，虽然很和气，但是绝对不是什么老好人。

    更不可能是个妇人之仁的人。

    一个功能神经外科的主任，居然敢挑衅刘教授的威严，这让刘教授颇为震怒。

    “别急，我先打个电话问一下！只要我在一天，不管是医院的哪个主任想动你，那得掂量一下他自己的斤两。”

    刘教授可是把李权当成了衣钵弟子与接班人。

    那个章主任没把刘教授放在眼里，就已经触了刘教授的虎威。他还要动李权，这也彻底让刘教授震怒。

    他没有避讳，当着李权的面就拔通了一个电话。

    “何科长好！”

    这是直接打给人事科的科长？

    牛B。

    “我想跟你打听个人，功能神经科的章主任什么来头？”刘教授竟然一点都不拐弯抹角，单刀直入的问那个章主任的来历。

    李权心中暗自琢磨开了。

    看来这个人事科的何科长与自家老师的关系不差呀。

    具体亲密到什么程度，那没人清楚。

    如果只是一般的交情，老师不可能这么直接询问。

    没多久，刘教授挂断了电话。

    “已经打听清楚了，那个章主任名叫章八，研究生硕士学历，今年三十六岁，未婚。个人熊力一般，医术水平一般，后台是院办的一名一级干事。那个一级干事已经有着二十九年工龄，今年55岁，再干五年就退休了。

    职业差不多已经到顶，绝无晋升院级领导的机会。”

    刘教授语气淡漠的把那名章主任，甚至包括章主任的后台都给说了一遍。

    医院办公室主要是在院长的直接领导下，负责医院的秘书工作、行政督办工作。

    权力不算小。

    院办最牛的几个人就是主任与副主任。

    主任只有一个，大医院有时候会设置几个副主任头衔。

    甚至有的人，就只是挂个头衔，没有实职。

    只能说，有时候一些人各方面都达到了晋升副主任的条件，但是呢，位置只有那么多。不提拔上来，就会担误这名人员下一步的晋升。

    这时候，那人肯定着急啊。

    四处找关系，努力冲刺是肯定的。

    院领导们有时候没办法拒绝，就会想办法增设一个副主任的位子，给那人先把职级提上来。

    院办的一级干事，地位比副主任低。

    不过一般来说，副主任的位子有空缺，往往就会由这个第一干事补上去。

    只是第一干事肯定不止一个。

    章主任的这位后台，55岁已经算是高龄了。连个副主任的位子都没冲刺上去，基本上可以断定，要么自身能力很一般。要么没什么强硬的关系，再加上能力不出众，每次被人挤下来，一直爬不上去。
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