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    怎么个执行力度不够呢？

    陆怀安手指在桌面轻轻一叩，沉吟道：“比如说运输，正常来说，从南到北，由物储到仓库，三天左右是极限了。”

    他们的快运公司，这一点是绝对能做到的。

    车上日常配备了两名司机，轮换开车，也不会疲劳驾驶。

    陆怀安也不去批评什么，只是正常地说他们能做到些什么：“执行力度，它的体现在于每个环节，我们的负责人是不一样的。”

    比如说仓库的就只管仓库，运输管运输。

    全程都可以追朔。

    任何一个环节出了差错，都是可以追究到责任人的。

    如此一来，谁还敢懈怠呢？

    这批货，在谁手上耽搁了时间，影响了结果，那这个部门就得承担起后果。

    而不是做一天和尚撞一天钟，这种消极的行为。

    新安集团向来以奖励高出名的，但旁人所不知道的是，惩罚也挺利索。

    出了差错，整个部门的人一起按照规章制度来。

    该怎么罚，就怎么罚。

    没得推诿的。

    众人认真地听着，若有所思。

    嗯，他们各部门的人，就算出了差错，也都是没法罚的，顶多写封检讨。

    奖励，也没法奖励太多，毕竟要申报什么的，手续还挺复杂。

    “是的，关于这个申报的程序，我们也改进过。”陆怀安想了想，慢慢地道：“在前两年……”

    他不急不慢地说着，众人却听得越来越起劲。

    这一次的饭局，吃得比以往任何一次的时间都要长。

    在其中，陆怀安没有跟任何一个单位签合同。

    甚至，彼此说的也都是，只是闲聊。

    可是过了几天，博海这边不少国营企业就都有了大动作。

    首先是调动了一批人员。

    以前好些单位都有着各种盘根错节的各种关系，如今基本都被调了岗位部门。

    这是陆怀安说过的，熟人太多，不好办事。

    调完之后，规章制度也在原来的基础上进行了一定的修改。

    不再允许跨部门借调，也不再允许各种拖延。

    然后是划分细责，产品在谁手上出的问题，轻则罚款，重则开除。

    以前那种，错了就错了，轻飘飘写封道歉信就过去了的事情，再不会发生。

    最重要的是，他们不再和原来固定的运输公司合作。

    转而寻了新安快运。

    全都是先试了两三次，发现真的香。

    以前出了仓库，还拖拖拉拉要个把星期才能到的货，如今转到新安快运之后，基本上，没一个要七天时间的。

    新安快运别的不说，速度是真的快。

    “难怪他们名字里都要带个快字，办事是真利索！”

    尤其是快运公司这种，用了之后就真的不想再换回去了。

    哪怕他们有时候，生产的时间稍微拖延了些，但是这时间居然能在运输途中补回来！

    最后竟然可以正常交货！

    这样的结果，太让人欢喜了。

    而新安快运这边，自从沉茂实升职之后，各种事宜处理得颇有些运转艰难。

    但是一下子签订了这么多家国营企业，快运公司半年的业务拓展都已经完成。

    没有了压力，所有人都来了精神。

    郭鸣听着这些，忍不住笑了：“这不是最重要的。”
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