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    “那我问你，现在自营仓的人手都够用吗？”李明超问道。

    “广西，湖南，福建，上海，江苏这几个省市，人手是足够的，其他的省市，都在招人当中。”樊城民突然想到了另外一件事情，说道：“李总，你知道吗，其实我们明超速递在外头的名声，响亮着呢，很多人都想要加入我们明超速递，我有一个想法，不知道该说不该说。”

    “说。”

    “好，我想啊，能不能在这些发达地区招人，然后将他们分配到相对比较落后的一点儿的省份去，去做一个小组长之类的，也挺好的。”樊城民说道：“我观察过了，如果跟他们明确提出来，服从地域调剂的话，他们是有很大一部分人，能够接受这个调剂的。”

    这倒是一个很好的点子。

    但是年轻人嘛，不能够总夸着他，会惯出毛病来，李明超沉默了两秒钟，才说道：

    “想法还算不错，但是这个事情，我已经跟童主任说过了，她会安排落实的。”

    “喔！”樊城民继续拍马屁：“还是领导想得周到！”

    李明超就这样，赤裸裸地将樊城民贡献的建设性策略，给无情地剥夺了。

    ……

    在公司的管理上面，李明超现在算得上是得心应手了。

    安排什么样的人负责什么样的工作，李明超似乎很有天分，安排的人，总不会出错，而且能够发光发热。

    冷霜现在做人力资源，就把公司上下的人事安排的明明白白的了。

    而且，还从社会上挖掘了不少的人才，到明超速递来任职。

    十六个省份的自营仓的建设，并不是要把基础的物流功能完善就行了，还牵扯到一个复杂的出入货管理，还有调度的系统。

    这就得用上计算机了。

    在1993年的秋天，李明超这个从21世纪的高科技时代回来的青年企业家，开始部署属于他的科技帝国了。

    “现在我们用的是什么电脑？”李明超问冷霜。
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