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    “再比如，”林凡越说思路越开阔，“我们甚至可以尝试吸引外部资金！找一些信得过的、有实力的单位或者个人，进行合作投资，共同成立一个独立于厂外的、真正的股份制公司！厂里以技术入股或者提供少量场地入股，占小头，让合作方占大头并负责运营。这样，既利用了厂里的资源，又完全绕开了厂内繁琐的审批和干扰，还能借助外力快速发展！”

    这个想法可谓石破天惊！在当时的体制下，几乎等同于“另起炉灶”！

    李厂长听得目瞪口呆，心脏砰砰直跳。这胆子也太大了！吸引外部资金？搞股份制？这几乎是踩红线了！

    “这……这能行吗？政策允许吗？会不会出问题？”李厂长又心动又害怕。

    “厂长，政策也是人定的。南方特区已经在尝试各种合资和股份制了。我们不一定一步到位，可以先从小范围的、不涉及核心资产的‘技术合作’开始尝试，摸着石头过河。”林凡鼓励道，“只要我们能做出成绩，给厂里带来实实在在的利润，到时候谁还能说什么？说不定还能成为改革的典型！”

    巨大的风险往往伴随着巨大的机遇。李厂长被林凡描绘的蓝图深深吸引，同时也被刘副厂长等人的步步紧逼激起了狠劲。

    他猛地一咬牙，眼中闪过一丝决绝：“妈的！干了！老是畏首畏尾，什么时候才能打开局面？就按你说的，先搞技术合作，悄悄进行，积累经验和小额资金！股份制的事，再从长计议，但可以开始物色合适的合作对象了！”

    战略方向再次提升！从厂内非正式组织，升级到了寻求外部合作和市场化运作！

    “但是，”李厂长冷静下来，又面露难色，“这合作对象……也不好找啊。有实力的单位，凭什么相信我们？跟我们合作？个人……哪有有钱的个人？”

    这确实是个现实问题。启动资金、信誉担保、市场渠道，都是拦路虎。
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