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    01毫米的误差，在两米宽的辊子上目测是看不出来。如此看来，这个误差是机械故障。而且还是卷曲辊子之间平行度有问题！

    这个经验问题所有搞机械的技术员都知道！

    想到这里，孙超皱着眉头说：“立即检查卷曲辊道支架、传动件、轴承…等，与卷曲运动相关的问题！一定要快！”

    “好的孙助理！但是，现在已经很晚了，怎么办？”技术员们看了看手表，把时间告诉孙超。

    孙超见确实是这么回事，于是就布置任务：按照卷曲辊道机构的特点，制定排查故障的计划表，按照计划来实施。

    众人都没有反对，按照孙超下达的任务开始做准备工作，讨论细节问题、制定计划表……等等，一直忙到晚上九点多钟才结束技术讨论会。

    ……

    ……

    且说许振鸣离开轻型厂房的大门之后，直接让二刘开车，送他来到南安纺织集团公司的大院里。他准备亲自和朱世平谈判，把租赁南安巾被厂的厂房这件事给落实下来。

    来到办公楼的门口附近，他看到一大群人站在那里，在看着画报栏上张贴的一份公告。走近一瞧，原来是《关于职工内退、工龄买断和下岗的通知》。

    “老子不同意这个决定！为啥要40岁一刀切？”

    “我想办理内退手续，为啥要年满50周岁？”

    “谁敢要我下岗？我就到他们家去吃饭！”

    正在观看通知的工人们非常气愤，每个人都不满！

    这种情况在南安巾被厂也发生过，最后还执行下去了。因为这种减负政策搞得比较迟，南安巾被厂都没能挺过去，直接宣布倒闭。

    而现在，南安纺织集团公司又开始搞这种改革，看样也已经撑不住了。所以，朱世平现在很缺钱，每一分钱都是非常重要的。

    想到这里，许振鸣的心中已经有了底气。

    “许总！你们厂还要人么？我们是老同事，你是知道我的技术水平！”

    “一鸣公司肯定会要人！刚才李全师傅已经说过了。他马上办理买断工龄的手续，准备到一鸣公司里去打工！”

    “我也要买断工龄，在这里混日子不是事啊！”

    这时候，一些工人看到许振鸣走来，都转过脸来咨询一鸣公司的情况。

    他们这些人，有的是从南安巾被厂兼并过来的，现在有些懊悔辞去一鸣公司的工作；有的是南安纺织集团公司的老工人，很想去一鸣公司里工作。

    “诸位师傅！你们可以去跟我师父李全联系，也可以直接去一鸣公司找综合部的吕萍主任咨询。只要有技术，愿意吃苦的，我们一鸣公司都需要！”

    看到这种情况，许振鸣笑容满面的给大家回话。

    费了好大劲，他才脱身来到朱世平的办公室里。
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