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    但这倒突然提醒了陆齐，他之前就想过搞事，能不能成是一回事，至少恶心一下人还是可以的。

    现在这情形，在这里待下去也真是没必要了。

    秦老师大约也是看到了。之前新媒体部，论业务熟练程度，也就秦老师经验最多。陆齐后来一些。这是这部门里待得最久的。原本陆齐以为，这部门要是选个主管来管理业务，那基本上也该是秦老师。

    可是突然横空飞来两个主管。

    这两主管也是俩豆逼。而且还完全是小白豆！啥都不懂的那种！

    来的第一天，居然就跟陆齐讲，我看到后台了，之前云姐在，你们做了整整一年，才四万用户，不得不说你们工作太慢了。我们要在一个月内做二十万用户。半年要把整个区内一百万人变成我们的用户！

    哇靠！我都不想吐槽了。有雄心是好事！但是……他么到底是谁给你们的自信啊！

    有本事，你们在没有任何资源支持，连领导都是个坑的情况，一年给我做出四万试试？

    陆齐淡淡的看了一眼装逼装得信心满满的俩人。默默的问了一句：“请问你们预算有几千万？”

    “哈？”俩小白豆很惊奇，估计很是看不起陆齐，一张口就谈钱，多庸俗！还有没有点理想了！理想！

    “你们的意思是，推广不用钱，用户自己就来了？还是说，只要你们从人家门口路过，人家就自动变成了脑残粉，追着喊着要加你？”

    那你们直接去当个人形吸粉器好了，还上什么班！

    陆齐不想说话了！

    秦老师是看到了这一点了。

    按照常理，要找一个部门主管管理业务，多是会内部择优的。可是就这么突然横空飞来了两颗小白豆。他想要晋升的道路被断了。至少在这里的职业生涯，是没有希望了。

    而同样的，陆齐也是如此。

    像他像秦老师这些拿着合同的人，无论工作做得再多，做得再好，永远都只可能是牺牲品。

    这里只有一条绝路。

    以前或许还想着就算工资低点，做个一两年也许还能晋升。现在工资没指望。晋升也别想。希望彻底破灭。

    人可以拿着微薄的工资，长久处在低位的地位上，但不能没有希望。人就是靠着希望而活的。人没了希望，只有两种结果，要么麻木但安稳地等着去死，要么忍痛断旧重新寻找一个。


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