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    杨长峰很好奇，难道这位老爷子就不怕陈氏集团将来会跟他的公司成为竞争对手？其他巨头可都保持着这种警惕的。

    “有竞争，才会有进步，这是良性循环。”任总直言不讳，“一家企业要是故步自封，那只能自取灭亡。而且，高科技产品的原材料也好，网络软件也好，国内的市场是很大，但国际市场也很大，我们先行一步，并不怕别人追赶。实不相瞒，我也算是在为自己培养竞争对手了，这对公司将来是有好处的，挤压甚至打压优秀对手的发展，尤其用不正当手段打压，那只会把公司带进一个钻不出来的死胡同，说到底，竞争的根本是产品，而不是占据多大的市场，那么多市场上的霸主，不最后都被别人拉下马了吗。”

    杨长峰油然赞叹，这就是企业家的胸怀，当然了，人家不可能做免费的饭给别人吃，杨长峰就知道，任总手里一批落后的东西现在可没人要呢，那可是一大笔钱，就算以友情价卖给陈氏集团，人家也能拿到一大笔钱，那可是能够建立起小半个新产品研发线的巨款。

    “那就麻烦您老把团队请过来，我们好好学习，虚心请教，一定当好这个竞争种子选手。”杨长峰也不怕会被人家安装后门，这种事情瞒不过人，人家没必要，再说那就是一套落伍的流水线，拿到陈氏集团，必然要跟陈氏集团的理念相匹配，学的是技术，技术终归为人所控制，他们没可能控制陈氏集团的理念和人。

    “那就尽快吧，争取两天之内把这件事解决了。”任总也很干脆。

    那肯定干脆，甩脱落后的设备，更新换代更好更先进的东西，保持现阶段的优势，要不然，留着那么多东西没用，陈氏集团或许会从别的地方找来配套设备，真要是那样，两家交恶，说不定很快就会碰撞一下，那对两家都不利，但又别无选择。

    “这次也给你们节省了不少钱。”任总很乐呵，道，“刚才看到你们给员工买的衣服都到了，这是好事，员工心情好，工作进度就快，很多人啊，不是不懂这个道理，但是不舍得花钱，那没办法。”

    他有一句话没说，陈氏集团的管理理念还是有些漏洞的，作为一家巨无霸企业，恩威并用才能起到最好的作用，陈氏集团对员工的态度太宽容了。

    或许那个什么法务部有用，但那不是一个工具吗？

    杨长峰没想到这老头心里还有这么一个打算，就算知道也不在乎，陈氏集团的事情，外人看不懂，这是只属于陈氏集团的公司文化，就像一个粘性很高的海绵，足够把员工团结在陈氏集团旗下了。

    送走任总，前首富又来了。
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