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    他们本想通过聚众，聚势威逼方平退步，更改股东会上大规模开除他们的决议。可直到现在，他们才发现方平的难缠。

    三言两语把他们逼到墙角，更将他们聚众的性质，从维权反抗公司的无理开除，变成了聚众闹事。

    最关键的是，方平打了一棒，还给了一个甜枣。

    继续闹下去就不说了，如果立即散去，不但不被追究聚众闹事的责任，还可以体面的离开。甚至公司对管理层甄别期间，还有机会留下来。

    当然最让他们印象深刻，还是方平一往无前的强势。

    他们本以为方平和其他公司老板一样，员工们闹一闹，不管是出于影响等方面考虑，还是为了平息事端等等，都会妥协，至少也是选择性的妥协。

    然而方平不按套路出牌，非但不妥协，还堂而皇之的表示不怕任何威胁，不会出现任何妥协的可能。

    像这么强势的老板，他们还是第一次见。

    方平没有理会众管理层的反应，径直从桌子上跳下来，随手将扩音器交给了林启元，并冲着林启元使个了眼色。

    后者先是一愣，马上又反应过来，知道方平这是唱完黑脸，让自己唱红脸，会意的接过扩音器。没有站到桌子上，就那么面对着众管理者们，沿着方平扔出的甜枣，不断的深化。

    像什么公司甄别管理层时，会详细遵照管理者的贡献。不会亏待真正对公司有功的管理层等等。

    归纳总结就一句，淡水河谷的大规模开除公司管理层，是留有余地。会针对性开除，而不是一棍打死等等。
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