第(2/3)页

    苏是一脸的不情愿，但也只是点了点走出了领导的办公室.

    也不知哪来的勇气，苏是再次感受到了委屈,在眼泪没出来之前,她突然就直接在ＯＡ上交了个请假单，更不管领导有没有签字，直接拎着包离开办公室了。

    她为这次培训的前期工作准备了很多也付出了许多，想不到却不让她组织负责了。里面的表格与细则也是苏是最熟悉的,因为她反复对着自己演练过,如果她不在,看朱婷如何操作下去,特别是课件也是苏是自己做的,拿着她的课件,看朱婷又如何成功授课下去?

    看了一眼身边带出来的职业装，还没来得及穿上去呢已经失去了机会,苏是一气就直接把手机也给关了.

    不到关键时候，肯定不知道自己的重要性。苏是就给他们玩失踪。

    一想到这里,苏是为自己的冒失倒得意了起来。

    她并不觉得自己的心态其实才是真正需要培训的.而决定心态的就是她自己的思想,只有提升一个思维层次才能来解决职场上这种“委屈.“但我们的认知系统是非常复杂的，就像苏是此时脑子里可能存在着各种声音，想法，评判，而领导与同事们成千上万的讯息也在不断地涌入，所以有时候她会狠下决心做出一些错误的选择，行动，但过不了多久，又会因为内心的无序，精神上的熵增半途而废。

    “何欢,你说我这样是不是做错了?“苏是还是重新打开了手机,却没有收到同事们任何的来电信息,只得打电话给何欢诉苦,“我以为自己很重要的?想不到,一个电话都没有打过来问.我猜想大家可能连我有没有在办公室都没发现吧!“

    “也不是你的错,是你们领导出尔反尔吧,你都辛苦学了那么久了,突然又说不让你当讲师了.“

    “其实领导也说得对,她是专来培训师,何况最初安排我做这件事的时候,她还没过来报到呢,唉.烦死了,我提交了请假单.也不管领导有没有批,就直接走了.“

    “没事没事,请假嘛肯定是因为急事,肯定急就直接先走了嘛,何况他们不是没打电话给你吗?那说明也没有耽误什么工作的.放心好了!“
    第(2/3)页