第(3/3)页

    安峰很熟练用内置软件进行计算机的浮点运算，π值计算之类的，其结果比市面上最好的微处理器强百倍，在各种复杂的多任务处理中，更是得心应手。新架构微处理器的表现很令人满意。

    有一名女员工上前，小声的：“先生，能和你留影吗？”

    安峰抬头，微笑着点头：“好的。”

    这有人搞了开头，后面的热情就挡不下，这间办公室的女职员比较多，到最后就变成一群ol围着老板合影，眼看就要控制不住，幸亏公司保安足够多，过来维持了秩序，安峰才得以脱身。

    这也算是参观的轻松时刻吧。

    ……

    花了一个多小时的参观后，安峰很满意，同行的员工们也是。从踏入公司开始，就恍惚感觉自己穿越到未来，在科幻世界里面生活。到处是虚拟的机器女声，无处不在的全触控面板，gp网络的畅通快捷……如果再加上一批穿梭在人群间的机器人，毫无疑问，这肯定是在拍电影！

    霍夫曼对安峰提了增添机器的想法。

    安峰说：“只要你能够做到，等到机器人和智能化计算机都出来后，接受一个系统的控制没问题。”

    霍夫曼说：“真希望机器人公司以后也是这样。”

    “会的。”安峰说。有安氏工业在，机器人公司的科技水平还会更超前，甚至让来访者怀疑现实。

    霍夫曼的团队就在这里暂住。

    他的团队能够使用办公室和设备非常充足，足够让他们无后顾之忧的搞研究。

    gp公司有员工1000多名，大部分是研究员，共用办公楼的gp能源和gp电子的情况倒是相反，技术员没几个，营销管理的大把。目前在公司上班的有4000多名员工，与能够容纳一万人的公司相比，还非常宽敞。

    安峰也感受了一下这里上班的气氛。

    感觉布置严谨有条理，但实际管理很宽松，规矩少，第一是保密，第二是任务。其他上班打卡什么的没有，只要你能完成工作任务，时间上很随意，但大部分人都很自觉――毕竟竞争压力大。

    作为全球科技最领先的企业，gp公司代表着未来。因此，薪资待遇高，环境好，特别是在发展阶段，最容易出头。但凡有追求的人，都会严格要求自己。没有多少追求的，也逐渐辞退，让公司良性循环。

    　　


    第(3/3)页