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    就是一些专业的人士，也开始在接受并开始使用这款软压缩工具和解码播放器。

    只不过因为技术层次上的因由，这些免费提供的工具软件还是有着极大的限制，除了会有试用期限之外，技术上的一些功能也并没有全部开放。

    在那个终端服务平台之上，上面提供的各类的订制方案，目前也有一些相关的的视频企业的专业软件开发技术人员开始在尝试付费订制服务，更方便，加强了他们的工作效率，使用之后给出的评价也非常不错。

    至于那些视频网站，那些大站倒并没有与辉图公司联系接洽合作，倒是一些拥有竞争潜力的小站倒是率先与辉图公司联系展开一些小项业务的合作。

    当然，这些是在计算机互联网领域之中最近做出的成绩，是在稳步的向前发展，势头还算不错。

    不过，在ia领域之中，这项技术的发展势头就非常的强劲了。

    有吴辉的家族背景关系，目前辉图与该领域的多家相关的企业达成了合作意向，技术层级的订制业务不断，算是一个非常好的兆头。

    而在通信领域，还是依靠吴家在军方强硬的背景关系牵线掿桥，目前辉图已经与一家通信运营商在接洽业务合作事宜了。

    徐然虽然不参与辉图公司的日常运营管理，但他平时没事还是会以一个旁观者的身份去关注一下辉图公司的发展，发现问题会跟吴辉提出较正一下。

    尽管吴辉给公司定制的业务发展领域有些过于宽广，使得目前公司员工的加班现象非常的严重，但发展方向控制的还不错，总体发展势头还是平稳上升的。

    公司最近也在大肆的招人，也有一部分新员工才进来，也需要有一个适应的过程，相信等到员工们完全适应了工作的节奏，辉图公司的发展速度会更进一步。

    毕竟在技术方面，有霍兵等那些高端的技术人才不断的在进行研发与储备，在他们的带动下，第二梯队的技术人才会掌握学习并投入到c层技术的换代研发。

    新进员工作为第三梯队，进行D层技术的学习与研发，这样会渐渐会形成一个较为良好的循环，也有技术人才实力提升的空间。

    不过夏城相对全国来说只能算是三线偏上的省会城市，大学机构不多，人才储备方面的优势并不明显，尤其是有涉及高新科技的领域，这方面完全是弱势，这就需要在其它一线大城市建立分公司，主要是为人才储备的机制来招揽大量的人才。

    当然这些还得慢慢来，待到辉图公司的发展走上正轨稳定之后，这个计划也就可以提上日程了。
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