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    此次阐述论证的结果，与其是说给领导们和徐然听，还不如说是给在场的参会企业代表们听的。

    因为每家参会企业的席位那里都有一个投票器。

    对于论证的精彩的，能获取人缘与好感的，取得了参会代表们认可的企业，他们的得票会高一些。

    而人缘差的，不能获得好感的，论证表现有瑕疵的，自然得票就不高。

    参会企业们每家1票，他们投票之时，领导们也会投票，每人10票。

    当然，除了几位领导，没有人知道，徐然手中同样也有50票。

    当十二名企业的老总亲自上台进行阐述论证完以后，所有人的投票也完成了。

    电子投票器统计起来非常的方便，减去弃权的以后，剩下的总票数就迅速累加了起来。

    很快，大屏幕之上又将十二家企业的得票总数显示了出来。

    而这一次，票数的变化也影响了排名的变化。

    之前排第一的那家企业，这次的得票总数却下滑了三位，被第三名后来者居上。

    那家央企老总不禁郁闷，觉得自己刚才没有表现好，没有得到大家的一致认可，得票数有点低了。

    实际上，两家内定的央企的老总似乎是胸有成竹，知道结果无论怎样他们都能成为龙头，因而心中有那么一点懈怠，所以表现都一般。

    反倒是排名中间的几家民营企业，可谓竞争非常激烈，他们的论证表现的十分优秀，博得的企业好感度够高，所以他们的票数相对就高了一些。

    往深里来讲，其实有些企业获得了一些内幕消息，提前做过一些串联，让别人给他投票，实际这也是一种人脉实力的体现。

    徐然在投票时，给央企的票数都不高，反倒是民营企业当中，有两家他给了高票数。

    这样一来，票数最低的四家企业又被淘汰掉，只剩下八家企业角逐。

    这时候，竞争的气氛更加激烈了。

    谁也不想在这个关头被淘汰出局，可他们又不太清楚下一步的规则是什么，纷纷望向台上，希望能够尽快宣布竞争机制和规则，他们也好临时做做准备。
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