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    赵宇也按照经理的要求，走进了经理的办公室。

    “赵宇是吧？”经理头都没有抬，一边看着文件一边说道。

    “对。”赵宇点点头。

    “我不知道是谁面试的你，你的简历我也懒得想看了，我不知道你能力怎么样，反正是到了我的部门，就要按照我的要求来。”经理顿了顿，终于抬起了头：“我会找一个人带你，一个礼拜，能开单就留下，开不了单，滚蛋，我的部门不养闲人。”

    几句话把赵宇说的一愣一愣的。

    这女人长得是听漂亮的，没想到这么狠。

    不过赵宇没有说话，而是点了点头。

    “好，出去挑一个工位吧，没人坐的位置随便挑。”经理淡淡道，说完之后，经理想了想，接着说道：“你可以出去了，去把张帆给我叫进来。”

    “好...”赵宇如蒙大赦般的走出了办公室。

    这销售经理有种林青的气质，还有和林青一样的压迫力。

    只不过林青知道赵宇的身份，和赵宇相处起来没有这么强势，但是这经理却不同，在她的眼里，赵宇就是一个新人，她哪里会留情面？

    不过最后让自己挑工位，还是有些人性化的，而且让赵宇叫张帆进去，大概率是之前经理说的那个找个人带他的人就是张帆，张帆可是部门的销售冠军，如果让张帆带新人的话，说明这个经理对待新人其实还是不错的。

    因为很多销售经理面对新人的时候，都会安排一些业绩不好的老人去带新人，这样不会耽误业绩好的员工的业绩，也会让自己部门的销售业绩看起来好看一些。
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