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    虽然由于入伍时间的缘故，赵卫红注定赶不上这场改制的先期浪潮。

    但人才这个东西，要讲究一个“前仆后继。”

    一茬人老去了，那另一茬人就得立马接上。

    而赵卫红今年才多大？

    十九岁的二等功臣，并且“根正苗红”，素质过硬，无论是信念觉悟，还是能力素养，那都是没的说！

    从这一角度出发，培养赵卫红，绝对是一件非常“划算”的事情！

    因为赵卫红在部队里发光发热的日子还长得很呢！

    可说句实在话。

    赵卫红入伍的这个时间，其实挺尴尬的。

    纵使由于赵跃进，加上赵卫红自己争气的缘故，能够让他得到一些赵跃进曾经的老上级，老战友的照拂。

    这群老上级，如今也确实走到了军旅生涯中的高位，正是人生中最为巅峰的时刻。

    但这也意味着，他们留在部队的日子，已经没有多少了。

    而赵卫红现在，又实在是太“青涩”了。

    从周克虎的想法中，就能看出来。

    纵使他能够为赵卫红做出现阶段，最为合适的发展安排。

    可这些安排，并不触及“根本。”

    只能说是按部就班，稳扎稳打。

    可要是真想让赵卫红在未来脱颖而出，成为周克虎乃至于王川的接班人.

    这些安排，明显是起不到作用的。

    等到赵卫红有资格接触到这些事情的时候，周克虎等人估计不是已经退休，就是在退休的路上了！

    而那时，这场改制所涉及到的一切东西，估计都已木已成舟，赵卫红只能按部就班的，在别人做出的规划上，进行发展，很难做出独属于他自己的创新与成绩！

    如果把时间，放到再长远一点，直至十年，甚至是二十年之后。

    “表现平平”的赵卫红，又该如何去和那些在本次改制，展露头角的同僚去竞争？

    赵卫红现在可能还没意识到这个问题。

    但在王川眼中，这是赵卫红现在急需，也必须解决的最大短板！

    不过这并不是赵卫红的错。

    只能说，赵卫红由于出身的缘故，在这方面的见识与积累，比起一些自年幼时，便跟在长辈身边耳濡目染的将门虎子，确实要差上不少。

    王川觉得。

    如果让赵卫红因为这种出身上的缺陷，而非是能力方面的问题，导致赵卫红未来不断蹉跎

    实在是有点太可惜了。

    所以王川才选择将赵卫红，带来了这场会议，让他好好见识见识炎国.不，是整个世界，未来部队的发展趋势！

    只不过王川并不会将这些苦心，一一对赵卫红言明。

    就连孙悟空学艺，菩提老祖都得打一打“敲头三下，关正门，倒背手”的机锋。

    最终能不能明白菩提老祖的苦心，又能不能“得传大道”，看的，还是“孙悟空”的悟性。

    王川也是一样。

    他可以给赵卫红机会。

    但他绝对不会将这些东西，一桩桩，一件件的掰开了，揉碎了，塞到赵卫红的脑子里。

    别人强塞过来的东西，无论怎样，都没有自己领悟到的东西深刻。

    看了一眼已经掏出纸笔，正专心致志的望向台上，做“蓄势待发”的赵卫红。

    王川的表情看似一切如常。

    可回身之后，王川的脸上已经出现了淡淡的笑意。

    他很期待。

    在这场会议结束之后，赵卫红能给他怎样的惊喜！
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