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    下午，李副段长突然召集安全科、设备科、后勤科和各车间主任开会。

    会上，李副段长脸色不太好看，先是传达了局里关于进一步加强安全生产的指示，然后话锋一转，不点名地批评了某些部门“缺乏大局意识”，“协作不畅”，“存在本位主义”。

    设备科老李低着头，脸色阴沉，后勤老王端着茶杯，眼神飘忽。各车间主任面面相觑。

    陈锋面无表情地听着。李副段长这番指桑骂槐，看似各打五十大板，实则是敲打设备科和后勤科，隐隐有为安全科撑腰的意思。

    【看来李副处长那边有反馈了。】陈锋心里明镜似的。

    散会后，李副段长单独叫住陈锋：“小陈，你留一下。”

    等人走光，李副段长语气缓和了些：“局里很重视安全生产。你们科最近工作不错，但要讲究方式方法，注意团结同志。”

    “是，段长。”陈锋点头。

    “你那个方案…”李副段长沉吟一下，“想法是好的，但有些条款，步子迈得太大。可以先搞个试点，摸索摸索经验。”

    “明白。我回去调整一下方案，选一两个车间先试行。”陈锋从善如流。

    李副段长满意地点点头：“嗯。稳妥点好，有什么困难，直接向我汇报。”

    从段办出来，陈锋知道，方案的事算是有了一点进展。虽然被打了折扣，但总算开了个口子。

    他回到科室，立刻叫来老张和小李，布置试点准备工作。重点盯一车间和三车间，这两个车间主任相对务实，基础也比较好。

    老张和小李领命而去，眼神里多了几分干劲。

    下班时，陈锋最后一个离开办公室，走到段门口，正好碰上三车间赵主任推着自行车出来。

    “陈科。”赵主任主动打招呼，脸上带着笑，“听说要在我们车间搞试点？”

    “嗯。还得赵主任多支持。”

    “没问题！安全生产是大事！”赵主任凑近些，压低声音，“设备科老李今天下午被李副段长叫去训话了，出来脸都是绿的。”

    陈锋笑笑，没接话。

    赵主任心领神会，骑上车走了。
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