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    王段长看着那份措辞严谨、证据确凿的报告，半天没说话。

    李副段长倒是仔细看了一遍，点点头：“问题确实严重，我看，还是得严肃处理。”

    周副段长这边，只是厌恶的看了眼陈锋，然后回了一句，“我知道了，你报告放下吧。”

    最终，段里下了处理决定：老李和老王调离原岗位，降级使用，不再担任领导职务。相关责任人员受到相应处分，设备科和后勤科进行彻底整顿。

    决定一下，段里哗然。谁都没想到，处理得这么重。

    支持的人拍手称快，觉得早就该整治了。反对的人则更加忌惮陈锋，私下里骂他“酷吏”、“六亲不认”。

    陈锋对这一切充耳不闻。他趁着这股东风，大力推进试点工作，把安全隐患排查和标准化管理在试点车间彻底落实下去，效果显著。

    局里安监处再次下来复查，给予了高度评价，决定在全局推广四九城机务段的经验。

    陈锋的名字，则再次传到了局领导耳朵里。

    下班回到四合院，发现自家门口又放东西了。这次不是白面，而是一小捆嫩青菜。

    陈锋看都没看，直接踢到一边。

    刘海中从屋里探头，看见那捆菜，脸色一白，赶紧缩回去。

    易中海走过来，讪笑着：“陈科长，光天那事…”

    “我没权管，”陈锋打断他，开门进屋。

    易中海站在原地，脸色青一阵白一阵。

    夜里，陈锋点上煤油灯，开始写全局推广方案的初步设想。

    局里的推广，意味着他要面对更多、更复杂的局面。各段情况不同，阻力只会更大。

    但这也是机会，真正展现能力的舞台机会。

    　　


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