第(2/3)页

    明确的强调：“这就像龟兔赛跑，只有稳稳一直在爬的乌龟，才会胜过那些爆发却又‘打盹’甚至夭折的兔子。”

    这个比喻很棒啊，几乎所有内地人从小都会被灌输这个龟兔赛跑的寓言。

    原来在这一刻有这个含义。

    全都在频频点头。

    换秦羽烨难以自已的跳起身：“我也说点我的感受！”

    坐她旁边的董雪莹吓一跳。

    回来换了件皮衫的港妹，利落而潇洒，看着跟二十多的妙龄女郎似的。

    反正就是没少女气：“劳森，我的兄长大哥，六二年就开始做游艇生意，六七年开始做石油买卖，七三年做缤纷牛仔，七八年做电影公司，每样都做得还算麻麻地，就是不错啦，可他总是没法持续的把项目做好，兴趣转移就不顾之前的生意，一直处在不上不下的阶段，我认为恰恰就是他缺少了阿东这种持续专注的劲头，缺乏了阿东强调的这种稳定性！”

    她没说的是，可能也只有让卫东能感觉到的就是，整个长大的十八年里她都在经历这种几起几落的家境，真的已经烦死了！

    谁都想不到她这种迫切亟待长大的面相，很大程度就是来自于这种心态。

    所以深深的给两边鞠个躬：“缤纷牛仔也将用这种稳定的态度，在今年努力发展，力争明年成为集团主力！”

    沈翠月飞快的跟桌边董雪晴对视了下，都从对方眸子里看出来她这怕不是光为了企业成主力吧！

    但恰恰是秦羽烨才算公开提出了这个集团化的雏形。

    实在是HK那些富豪大佬，哪个不是这种多元化经营的思路，能成功的最后都必须是集团规模。

    因为市场风云变幻，地产、船运、股票、物业、商贸、制造，总得有好几个蓄水池才能应对各种冲击。

    秦志明自身的创业思路出类拔萃，但在带队合作伙伴上，真的有点问题，始终处于只能单打独斗的精力有限状态。

    当然光是肉眼看，也能区分出他没法跟让卫东这精力怪比。

    早就有人说过，当大佬的必须是精力过人，无论事务操劳还是心思算计，都是各种疯狂需要算力的高成本。

    非顶级显卡就不要来碰瓷了。

    总之这个集团化的提法，让所有人都既有归属感，又有独当一面的自主权，保证了大小算盘都能响起来。

    不能总是只画大饼，却不给吃吧。

    而且越是能力强悍的人才，越需要有优渥的回报待遇来保证成就感跟凝聚力。

    不然人家积累起行业地位之后，很容易就想着自立门户了。

    气氛顿时更加活跃高涨。

    张经理也强调了目前装饰公司的进度。

    正在借着新厂区、新宿舍楼练手。

    用大量HK考察采风，还有采购的国外装饰画册样板，顺着工艺美术厂的关系联络了江州本地的美术学院相关专业组建设计师团队。

    力求今年能为各家提供价廉物美的装饰工程服务，然后再对全社会打开局面。

    之前大家都不觉得装饰装修有什么市场，官方那些高大上的装饰装修又落不到普通民营公司手里。

    所以就当是先拿自家来做样板间。

    当然最期待的还是流金大厦能尽快把裙楼部分完工投入装饰运营，起码整个集团各部分的办公区也能鸟枪换炮，我们装饰公司一定让各位的办公室漂漂亮亮，舒舒服服。
    第(2/3)页