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    康宁醒来时，手放在床另一边摸索，那里已是一片冰凉。

    等他缓过神，才看见床头柜上留下的字条。

    ‘Sorry & LoveU’，上面还留下口红印，颜色是泰勒最爱的NARS龙女色。

    虽然爱人已经离开，但康宁嘴角却弯了起来。

    这种恋爱，虽然只能偶尔见面，但互相牵挂、一起面对困难的感觉，很令人安心。

    他打开电脑看着反转的舆论。

    昨日他还人人喊打，今日就成了人人守护的白月光。

    这反转速度比国军转进还快。

    “啧，互联网果然没有记忆，只有金鱼。”

    康宁一边吃着小零食充饥，一边吐槽。

    打开邮箱，杰瑞非常效率，虽然他几乎同样一天没睡，但很早就起来工作了。

    已经向猎头下单，开始组建专业的安保团队。

    毕竟吃一堑长一智，这次还只是偷拍，下次会不会更严重谁也说不准。

    美利坚自有国情在此，有钱也得有命花。

    经过筛选，有十几份简历被转发到康宁邮箱。

    挨个点开浏览，好家伙……

    一个个niubility的头衔简直闪瞎康宁狗眼，照片和履历也像刚从好莱坞片场杀青归来。

    快成人类高质量男性图鉴了。

    什么前海豹突击队特别小组成员、王室御用保镖、中东战乱地区七进七出、总统安保卫队前成员，于几十上百人中解救雇主……

    这是什么角色扮演游戏的成就系统展示吗？

    每个人都是战功赫赫，以一当百。

    故事写的一个比一个惊险。

    每张照片都能上《男人装》。

    那隆起如小山般的肌肉线条，没打过瘦肉精康宁是不信的。

    反正，只看简介全都是响当当的汉子。

    这群人真是…不去好莱坞纯属浪费，剧本让他们自己写，兰博该让他们演！

    最狠的是个美国人，说是负责过某小国的全国安保，康宁深刻怀疑这位有CIA背景，直接pass。

    康宁刷着简历，感觉不是在找安保主管，而是作为选角导演挑选能胜任安保主管的“演员”。

    看到里面有德国人、法国人、鱿鱼人，康宁直接略过。

    为什么？

    说个安保笑话，法国卢浮宫，德国军警一家亲，鱿鱼+安全。

    招聘一群冲击波，早死早超生嘛？

    不排除他们有实力，只是为了履历光鲜，描述的有些夸张成分。

    在安保工作上，可能有人会喜欢看外表看包装，但康宁不喜欢营销咖。

    就像陈导奥运吟诗，他是没实力么？

    可这么重要的工作，怎能交给具体方案不详，只夸夸其谈的人！

    康宁中间也翻到过系统性阐述安保计划的实干者，留作待定。

    直到翻到麦克的简历。

    他看着照片，隐约觉得有些似曾相识。

    照片上的男人，大概五十岁上下，头发稀疏，眼神暗藏压迫感，嘴巴紧闭，表情带着三分凉薄三分讥讽四（十）分不把你当人。

    单看这张脸，不像安保人员，更像是来把你做成水泥墩子的。

    简单说，有杀气。

    他的履历也极其简单：入行二十年，历任雇主安全，但每次雇佣时间都没超过半年，没了。

    要不是猎头补充了近几年的雇主优秀评价，真的会让人想到雇主怕他更甚于外部威胁。

    简介里除了简述明星安保方案，并没有惊心动魄的救援记录，也没有力挽狂澜的英雄事迹。

    只有高于同行一多半的报价，算是突出点。

    康宁看着眼前平平无奇的简历和危险性很高的照片，顿时来了兴趣。

    康宁看了看时间，晚上十点，还不算晚，就给杰瑞打去电话。

    “杰瑞，我筛了一遍简历，有个叫麦克的我很感兴趣。”

    “哦，你说那个怪老头啊，我知道，还专门找猎头问过。“

    “他们怎么说的？”

    杰瑞顿了顿，整理了一下思路说道：

    “猎头说，麦克似乎看着不太能打，也不符合精英形象，人和简历都很低调，因为几乎没发生过意外，让很多客户觉得……他又贵又多余，换个便宜的也能干。”

    “我通过关系问过一些明星安保团队，他们不太乐意聊麦克，只说他还不错，但操作和形象不够‘标准’。”

    听到杰瑞这么说，康宁的兴趣反而更大了。

    可能国外流行营销个人英雄主义人设和标签，标榜拯救他人于水火之中。

    那么问题来了，水火是怎么来的呢？

    华国有句古话：善战者无赫赫之功。

    超出市场价雇佣安保主管，绝对是对安保需求超出常规的，即便如此麦克还能保持全正战绩，实力大概率很强。

    把威胁都抵挡在外，可不就无事发生嘛。
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