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    消息发出去，等了几分钟，周建军回复了：

    “在的，老板。您有什么指示？”

    王皓打字：“有个重要的事情需要你提前准备。”

    “公司计划年后扩大规模，准备再招聘13名新员工。”

    “岗位包括但不限于：销售、设计、拍摄、后期、行政等。”

    “招聘标准你把握，核心要求是：能力强、肯干活、有责任心。”

    “这件事不着急，你可以在休假期间留意一下，如果有合适的候选人，可以先接触。”

    “年后复工，我会把这件事作为重点工作来推进。”

    “你提前做一下准备，包括招聘方案、岗位描述、薪资预算等。”

    “有问题吗？”

    消息发出去后，周建军很快回复：

    “收到，老板。我会开始准备。”

    “不过……老板，我有个疑问。”

    “您说。”王皓回复。

    周建军：“公司目前只有7名员工，业务量虽然有所增长，但突然扩大到20人，人员成本会大幅增加。”

    “我想确认一下，公司是否有足够的业务来支撑这么多人的薪资？”

    王皓看着这条消息，心里明白周建军的顾虑。

    作为行政主管，他需要考虑公司的运营成本和可持续发展。

    这很正常。

    王皓回复：“业务方面你不用担心，我会解决。”

    “公司接下来会承接更多大型项目，需要足够的人手来支撑。”

    “你只需要把招聘的事情安排好，其他的交给我。”

    周建军沉默了片刻，回复：“明白了，老板。我会尽快制定招聘方案，年后向您汇报。”

    “好。”

    退出聊天，王皓长舒一口气。

    任务接下了，方向也定了。

    剩下的，就是一步步去实现。

    他看着手机屏幕上的任务倒计时——89天23小时58分。

    时间还够。

    这个年，他可以安心过了。

    等年后回来，再好好谋划公司的发展。

    至于那套房……

    王皓笑了笑。

    如果真的能拿到，他在这座城市，就算真正扎根了。

    到那时候，父母可以接过来住。

    他也不用再租房子了。

    一切，都会越来越好的。

    “……”

    公司扩张的事儿有了个开头，心里稍微踏实了点。

    他看了眼时间，下午四点多。
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