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    夏季的夜，正是哈啤酒的好时节，哈城尤其如此，一路都能看到各个餐馆、烧烤店、KTV、IUV门口的热闹。

    当然还有各种有趣的酒蒙子。

    “柱子哥，你要了我吧。”

    “我要你大爷！常海我拿你当兄弟，你就这么恶心我！你喝多了走走走，跟老哥哥回屋说。”

    翟达让开了热心肠的好兄弟，锁了车，朝酒楼走去。

    聚福大酒楼算是“越达餐饮”的老地方了，除了地方大以外、性价比高外，老板也很熟悉，配合度好，包场一句话的事儿。

    半年一次，大家在这吃一顿打打气，对于非办公室工作的基础劳动岗位，是很必要的。

    时至今日，越达的员工数量已经接近300，分为总部+四个基地+一处精酿设备厂，其中A级员工四人，B级200多人，以及试用期还未过的C级员工数十人。

    这个人数已经完全能够支撑哈城需要了，甚至有些多了，但公司还在扩招。

    因为下半年，他们要朝着其他城市扩张了。

    比起研究院招程序员的费劲儿，哈城招到越达的合格员工容易多了，尤其是退役人士占了一大半的情况。

    今夜，排除掉需要坚守岗位的倒霉蛋外，聚福大酒楼来了两百多号人，各个都是平头老百姓，速干训练服是最常见的内搭。

    翟达一进来，就感觉格外刺眼。

    套装“八苦”发挥了作用，一进门入眼全是代表“感恩欲”的太阳色光芒，平时打散了看着不明显，今日和装了上百个LED灯带似的。

    若是别人代入了他的视角，还以为是一屋子超级赛亚人呢！

    由于基本被包场，翟达一进来，离得近的几十个汉子就要喊口号，翟达直接抬手打断施法：“别吵吵，该干嘛干嘛。”

    走到最前方一桌，四位A级员工坐在一起等候老板，除了许学军、宋武、王小龙外，今年新晋了一位A级，乃是深受器重的秦阳。

    所有员工中，秦阳入职最早，能力最强，又隐隐是退伍系员工的领头人，晋升A级也是理所应当的事情。

    一旦迈入A级，就已经成为了高管或者合伙人，各方面待遇本就不俗的情况下，再次有了质的飞跃。

    这么说吧，以前他一个月薪资一万多，一年近20万，在哈城已经是凤毛麟角的存在了。

    放在相亲市场上，从18到22随便挑，没到法定年龄都能给他预留。

    而晋升A级后，年收入翻了十倍。

    身上的光芒也差不多。

    “达哥！你眼睛不舒服？”

    翟达调整了一下角度，心道还不是你丫太刺眼了！

    没多久后，吴越也准时抵达，这家伙现在是有女朋友的人了，虽然暂时是异地恋，但脸上还是带了些柔和。

    坐下后翟达揶揄道：“你这异地恋咋还有黑眼圈呢？”

    吴越清了清嗓子：“这不是交流工作么.聊的比较晚。”

    其实就是煲电话粥了。

    每一对儿都有自己的相处模式，翟达也就不再调戏，吴越能有一个高中同学女友，总好过被形形色色围猎，至少防御力强了一些。

    至于能不能修成正果，20出头考虑这个还早。

    大概半小时后，随着人员到齐，越达年中总结正式开始，吴越和翟达对视一眼，走上了台。

    今天是他主讲。

    吴越扫视着下方一张张脸。

    一周前，好兄弟翟达在更大的舞台，面对着更多的面孔，但对他来说，台下的这些人要更近，更具体。

    自从那次和翟达打过电话后，人事部门开始进行了薪资架构的规划，这并非工资条往上调就行了，而是一套全新的考核机制。

    “各位，公司的发展一切顺利，目前我们的产销能力已经达到了日供10万升，已经基本拿下了哈城大部分高端啤酒市场。”

    下方众人也感觉与有荣焉，当企业的蓬勃发展，和个人的幸福生活能结合在一起时，归属感是自然而然产生的。

    他们作为典型的普通劳动力，却拿着优厚的薪资、享受完整的社保与商保，加班有费用，假期完整，每年还有奖金，想不归属都难。
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