第十章 不天天加班,我的要求算不算太高?-《简单活着》


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    (请给我一点温暖)

    我为你打工已经三年

    不知为你赚了多少钱

    (赚了多少钱)

    流水线上已流走我

    多少青春和热汗

    老板啊老板 请给我一张笑脸

    老板呀老板 请给我一点温暖

    今天正好 正好是我生日

    实在不想 不想再加班

    夕阳的余晖洒在道路两旁的树梢上,感觉金光万道,坐在公交车上的我,看了一会那熟悉的景色后,很快就向周公请教问题去了---

    晚上,做了几个我拿手的好菜后,看着眉飞色舞、心满意足的爱人,我感到久违的温馨的家的味道,又回来了。洗完碗后,我和晓敏靠在沙发上聊天,讲着工厂的破事,当然了,那些有损哥们高大伟岸形象的窝囊和卑躬屈膝,都被自动过滤了。

    大男人不好做,躺下自己把忧伤抚摸,任他一路坎坷!单位上的悲伤,就让他丢在办公室里吧!回到家的我,永远不会把负面情绪带给爱人和子女,我只会带回阳光,鲜花,哦对了,更主要的是,美食!

    “明天我也去找工作吧”。当我把2000元钱交给晓敏时,她一边幸福地数着,一边亲着我的脸。

    “没事,不着急”。我轻描淡写地说,其实,心里还是有些没有底气。

    三个月的工资也就15000元,还掉小管的6000元,给家里每月500元,再还掉下个季度的房租,也就剩3000元了,每月开支可怜巴巴的1000元。

    这2000元的意外之财,我本想藏起来,以备不时之需,但想到女朋友大老远来投奔我,怎么也得给她点自由资金,买点衣服、化妆品什么的吧。

    哎,钱不是万能的,但,没有钱,是-----!

    星期一上班,我受到了来自厂里和财务部的通报批评,说我有组织、无纪律的提前下班(貌似6点准时下班的,好不啦?)行为,严重伤害了爱厂如家的广大干部和工人的心,是一种对人类全球制造事业不负责任的表现,决定取消今年年终奖(主管以下的500元)和评选先进的资格(本厂生产的微型电子管一打,没用?你自己卖掉啊,也算是全员营销理论的伟大应用吧。),试用期延后一个月。

    为了还掉那借来的房租,哥们,你得忍啊!

    每天清晨,我6点半起床,洗漱完后,还得紧跑几步,才能赶上6点50的那班公交车,50多分钟后,才能不迟到,赶上8点钟的晨会。

    东海的冬天,早晨,从茫茫太平洋上刮来的寒风,像冰刀一样,想深深地切开你身上的每一处骨头。

    我认识的几个小星星在天上眨着眼和我打着招呼,心情好的时候,我才会礼貌地回答一下。

    “厂长常佳班教导我们:”今天轮到四大护法的水经理领头宣誓了,她在台上扭着腰。额,看来以后跳槽,得先问问公司领导的姓名,不然,悲剧又得重演。

    “努力工作!加班光荣!厂长指引!蜂拥(直到离开这家工厂,我才知道他们每天鬼吼的是奋勇)前进!”下面一片噪音。在某一天,我回想起来,还觉得这是不是后来风靡全国但最终被取缔的传销的萌芽?

    再然后,就是四大护法(经理)的轮番演讲,他们你方唱罢我登场慷慨激昂地讲着废话,我正好补一下瞌睡,不管他们说什么,说没说,我都频频点头,表示深深的赞同和五体投地的尊重。

    本来我的小说已经杀青,但是,让我始料不及的是:在18年后的2019年,还有人就“加班”逆流而上,无厘头。

    看一则新闻报道吧:

    原标题:mayu

    说能996(早九点上班,晚九点下班,一周工作六天)是福气,liuqia

    gdo

    g说混日子不是兄弟,你咋看加班这件事?

    “工作996,生病ICU(重症监护室)。”

    继程序员以“996.ICU”项目发起劳动抗议后,“加班”成为全网关注的热门话题。

    但长期超负荷劳动,对员工身心和家庭关系都会造成巨大伤害。过早衰老、甚至过劳死成为严重威胁我国互联网企业员工的生存权利的杀手。

    4月11日公司内部交流会上,提到最近关注度极高的996加班现象,mayu

    表达了三点:

    1,能够在公司996加班是一种巨大的福气;

    2,这世上996的人有很多,每天工作12、13个小时,比我们更辛苦的人也很多。我自己就是工作12×12以上;
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