第(3/3)页 3，在公司工作是为了巨大的使命，你不可以不付出，不可以不接受12小时，否则要你来干什么？ 如果坚持996就能获得成功，愿意996的年轻人恐怕比米国总人口还多。 如果不愿意996的年轻人就是浪费生命，那些朝九晚五的事业单位职工和公务员，在马总眼里是什么？ 一个青年可以利用下班时间读书充电，听课考证，健身跑步，陪伴家人，哪一样不是充实有意义的呢？哪一样不是对美好生活的不辜负呢？ 看到有人说：反对mayu 言论的人，活该只有打工的命！ 不好意思，就算你把马祖师的话裱起来每天烧香跪拜，坚持12小时＋7天去玩命，你也未必能挤进资本家的行列，实现剥削劳动人民的美梦。 米国人民的人均GDP都五万多美元了，是我国的六七倍，大部分米国人不还是在自己的岗位上老老实实上班嘛。 半月谈：996工作制催生“过劳一代” 996工作制从互联网公司向各个行业蔓延的趋势令人忧虑。许多劳动者正被这种工作制裹挟着，在无休止的加班中被迫成为“过劳一代”。996工作制的社会危害不言而喻，它透支了劳动者的健康和精力，损伤了一代人对于工作的兴趣和热情，进而对经济可持续发展和社会和谐造成负面影响。 加班在国内被包装成企业文化，奋斗文化，不仅仅是科技公司，相当部分制造业都是这样。据笔者了解，一些公司是“9106”，晚上10点下班，甚至星期天也随时待命，或者在家工作。 不同的是，有些企业有加班费，员工收入比较高，比较惨的是，很多企业义务加班，老板是铁公鸡，员工累坏身体，没赚到钱。 另外，有些企业表面上做得比较乖，上班不打卡，有手机企业就是这样。不过，虽说员工上班不用打卡，看上去管理比较宽松，实际上并不是这样的，公司领导人和负责人，晚上9点都不离开，下面的员工自然也不敢离开。而且，不论加班到多晚，第二天早上不能9点后到办公室，因为领导人9点之前会赶到。如果员工抗拒，就得不到领导的喜欢，加薪、升级没有希望。 因此，网络上，很多网民不认可mayu 和liuqia gdo g的话，在这些网友看来，企业家是财富的最大拥有者，他们长期加班，与普通员工长期加班，获得的待遇是严重不对等的，没有可比性。有人说，给我高薪，我也愿意加班。因此，大部分认为，“996”是对员工的剥削和压榨，也是对人性的摧残，是对《劳动法》的藐视。另外，企业把加班文化包装成奋斗文化，存在“洗脑”之嫌。 继续正文吧。 晚上，我熟悉的小星星一路护送我回到爱人的身旁。刚开始，晓敏还坚持等我，后来听人说，睡眠不足是女人的大敌，也就不再管我。 我觉得很内疚，就花了50元钱，买了个行军床，在小书房里安下，每天像鬼子进村一样，悄悄地睡觉，打枪的不要。到家11点50了，有时候，还要做好第二天的菜，小资的三菜一汤。这样，亲爱的晓敏，才不会被油烟熏成黄脸婆。 晓敏的应聘很不顺利，她大学里本来学的是中文，不愿意当老师，又得不了诺贝尔文学奖，就这么蹉跎着。后来，自学了一点电脑的维护，干起了网管的勾当。 那个时候，网管的工资不高，晓敏又很倔强，高不成低不就地面试进行中。 就在我感觉最灰暗、最疲倦的日子里，有一个星期天，晓敏突然含情脉脉、很温柔地对我说（一般情况下，是有求于我了。）：”劳工（对，我就是这么理解老公的），你说我出国去学点东西，好不好嘛“？ “好是好，可是，你想学什么呢？”我老爹说我心软，属唐僧的，明明温饱都还没解决，却先答应了。 你知不知道？按照你言出必行的性格，未来，还有多少苦难在等着你啊？我爹心疼我，我妈也觉得最亏欠我，因为我出生的时候，是最艰苦的60年代末，别说肉食了，糙米都还伴着白桦树皮，因此，长大后，每当听到或看到白桦林，我的胃都会痉挛，没有一点美感。 “你支持我啊？你真好！”晓敏像个小女孩一样，抱着我就啃。 “我想先复习一下英语，考上托福”晓敏兴致勃勃地说，“等去了米国，再选择专业。”眼睛里无限的憧憬，好像已经成了米国妞一样。 “可是，我只有一个问题，你还回来吗？”我觉得三年很短，应该很快就能见到学成的她，那时候，再结婚也不迟。 “再说吧。”晓敏摇着我的手，又补充了一句“要么，我把你办出去，我们一起米国；要么，我回来。你放心，我还怕你不要我呢。”晓敏喋喋不休，说她脾气臭，也只有我当个宝似地宠着她。 “你口语能过关吗？”我知道她的口语只是比我稍好一点。 “放心吧”晓敏一切都在掌控中地说到，“我已经联系了一个老外，我教他国语，他教我英语。” “好吧。从今天起，你好好复习吧。”被工作耗尽了精力的我，智商和情商双双下降，我不知道的是：我已经引狼入室了！ 时间不因为我的疲惫而加速，在那段时间里，我深刻领会到爱因斯坦的伟大：相对论！ 他还举例说：比如，当你和一个可爱的姑娘，喝着咖啡聊天，你感觉时间过得很快；但是，如果你在刘大军的工厂，每天14个小时上班，只有周日可以休息，你会觉得时间过得很慢，对吧？俺的大军老弟（听口音，爱哥也是从米国德克萨斯州简称德州（齐鲁）来的吧？）？ 太崇拜您了！俺滴爱哥。 第(3/3)页